ガーナへの拡大は、あなたの会社にとって非常にエキサイティングな時期ですが、移行する前に対処しなければならない多くの困難な側面があります。 ガーナで勤務を開始する前に、ガーナの子会社全体のセットアッププロセスを処理するために、数週間または数か月を確保する必要があります。
G-P は、企業がグローバルに展開することを容易に、より迅速にします。 グローバルな記録的雇用主（EOR）として、ガーナでの会社登録の長いプロセスを経る必要はありません。 当社とパートナーを組むと、数か月ではなく数分で作業を開始できるよう、当社はあなたに代わって従業員を雇用します。 当社の目標は、皆さんが成功する会社を運営できるように、リスクを管理し、コンプライアンスを確保することです。
ガーナ子会社の設立方法
ガーナの子会社を設立する必要がある場合は、設立を開始する前にプロセスの特定の側面を調査することをお勧めします。 まず、国際的な投資に優しく、適切な可用性、コスト、その他の要因を提供する場所を見つけることから始めます。 異なる分野が独自のガーナ子会社法を持つ可能性があるため、会社に最適な場所を見つけることができるコンサルタントと協力する必要があります。
ガーナの子会社の設定プロセスも事業体によって異なります。 有限責任会社（LLC）、公有限会社、支店、フリーゾーン会社など、いくつかのタイプの事業体の1つとして組み込むことができます。 LLCは、居住会社のようにガーナで働く柔軟性と自由を提供するため、最も人気のあるオプションです。
ガーナの子会社をLLCとして設定するには、次の手順が含まれます。
- オフィス、主たる事業所、住所の登録
- 株式数の承認と発行
- 株主全員の氏名と住所を書き留める
- 秘書の採用
- 会社名および事業の性質に関する書類の提出および提示
- 取締役 2 名以上に関する情報の提出および文書化
- 監査人の氏名と住所のファイリングと文書化
- 設立証明書の取得と事業開始
- 会社の規制の認証済み真正コピーを入手する
ガーナ子会社法
選択した事業体に関連する子会社の法律に従う必要があります。 例えば、LLCは株主1名と取締役 2 名以上を必要とします。 3 人全員が他国の市民になることができますが、少なくとも1人の取締役がガーナに住まなければなりません。 また、完全所有の国際企業として法人化する場合は、払込済み株式資本で最低 500,000 米ドルが必要になります。 商社として子会社を設立すると、その数字は100万ドルに増加します。 ガーナ市民と合弁会社に投資する他国の市民は、 200,000米ドルを拠出しなければならない。
ガーナのすべてのLLCは、年次財務諸表を監査できる会社の秘書と免許を持つ現地監査人を任命しなければなりません。 また、すべての通信および通知には、郵便局のボックスを備えた登録事務所が必要です。 すべての法定記録および会計記録は、ガーナの子会社法に従って登録事務所に保管する必要があります。
ガーナ子会社設立のメリット
ガーナの子会社を設立するには最長で1年かかることがありますが、国内で働くことで恩恵を受けることができます。 LLCとして、親会社と子会社の間の責任について心配する必要はありません。両者はある程度独立して運営できるからです。
しかし、真実は、 G-PのようなEORで働くことでより多くの利益を得るということです。 独自の事業体を設立する代わりに、 ガーナの子会社 を利用して国内で働くことができます。 給与や税金から優秀な従業員の採用まで、あらゆる処理を行います。
その他の重要な考慮事項
ガーナに自社子会社を設立することを決めたら、成功に向けて前もって計画を立てるべきだ。 まず、組み込みプロセスに必要な時間とお金の量を決定します。 次に、スケジュールをクリアし、適切な資金を確保します。 また、コンプライアンスの維持に役立つガーナの子会社法の専門家を雇う必要があります。
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