イタリアでの子会社設立は、給与支払い管理、福利厚生・報酬・雇用の基礎となります。 G-Pは、子会社の設立に数か月を費やす代わりに、数分で雇用を開始するのに役立ちます。 それにもかかわらず、イタリアに子会社を設立する際に知っておくべきことはすべてここにあります。
イタリア子会社の設立方法
イタリアに子会社を設立する前に、子会社が行う事業の種類、本社の所在地、既存の取引関係の管理方法を考慮することが重要です。 これらの要因はすべて、子会社の設定プロセスに影響を与える可能性があります。
子会社の所在地は、その運営方法に大きな影響を与える可能性があります。 多くの場合、異なる都市や地域には、子会社を設立する前に考慮すべき異なる規則や規制があります。
最も一般的な子会社形態は、“societá a responsabilitá limitata” （S.r.l.）であり、これは、組織の柔軟性が高く、株主に対する責任が制限されるため、民間有限責任会社と同等です。
S.r.l.を設定する手順は次のとおりです。
- 株主と取締役の両方の納税者番号を取得します。
- 資本化銀行口座を開設し、預金証書を取得するために、法人資本の拠出金の少なくとも25%を現金でこの口座に支払う。
- 公証人の前に、法人設立証書および会社定款を執行する。
- 会社の登録番号を取得するために、すべての書類を会社登録簿にファイリングし、登録料を 支払います。
法人が法人化されたら、税務当局からVATおよび納税者番号、ならびに認証会社および会計帳簿を取得する必要があります。 企業は、取得後、自治体における業務開始通知を提出しなければならない。 また、雇用前には、社会保障当局への登録、民事責任保険・傷害保険の加入、地方労働局への届出、退職金制度の加入を全企業が行わなければなりません。
イタリア子会社法
イタリアの子会社の法律は、設定する事業体の種類によって異なります。 S.r.l.は、最低でもユーロを投資資本10,000として要求し、25最低%は登録前に支払われています。 法人化には最低株主数 は必要ありません 。また、イタリアの子会社法 には、会社の国際所有権に関する法律の互恵性以外に、会社の株主または取締役の国籍に関する制限はありません。
S.r.l.は、以下の条件を満たす10,000限り、ユーロ未満で形成することができる。
- 法人資本は1ユーロ以上です。
- 資本投資は現金で支払われます。
- あなたは、資本投資の残りを将来の利益で支払うための準備金を作成します。
S.r.l.である子会社の管理に関する法律は柔軟です。 株主は、定款または付則で会社を管理する方法を選択できます。 彼らは、マネージングディレクター、取締役会全体、または大学組織を形成しない複数の取締役を任命することができます。
すべての会社は、送った書類と受け取った書類双方の原本を含む、会計帳簿と記録を維持する必要があります。 これらの会計書類は、少なくとも10年間保管する必要があります。 すべてのイタリアの子会社が監査を必要とするわけではありませんが、総資産、従業員数、売上およびサービス収益について一定の条件を満たしている場合、S.r.l.は監査が必要となります。
イタリア子会社設立のメリット
イタリア子会社の設立にはメリットがあります。 有限責任会社は、親会社とは独立して事業を展開しています。 これにより、損失や訴訟が発生した場合に親会社を守ることができます。 また、子会社はイタリアの文化や職場慣行に合った独自の仕組みを採用できます。
その他の重要な考慮事項
イタリアに子会社を設立する前に、それにかかる時間とリソースの量を認識することをお勧めします。 あなたの会社の誰かが、イタリアの子会社法のあらゆる側面について学ぶか、または現地法に準拠し続けるために、子会社の設定と維持を支援する専門弁護士を雇うために多額の資金を投資する必要がある可能性があります。
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