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クウェートの登記上の雇用主
G-P は、クウェートに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を実行したい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ;クウェート PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
9祝日/年
40-48週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
クウェートの給与
クウェートは西アジアのペルシャ湾の先端に位置する小さな国です。 国は国家資源が豊富で、国の市民を上回っている多数の駐在員が住んでいます。 全体として、アジアで働き、サウジアラビアやイラクなどの他の国とのつながりを築きたい企業にとっては素晴らしい場所です。
クウェートでの雇用 
クウェートに進出するとすぐに、従業員の採用と雇用について考えます。 新しい会社の所在地の成長を支援する才能ある従業員を見つけることは不可欠ですが、コンプライアンスを維持することも重要です。 クウェートの雇用コンプライアンス法を満たさない場合、罰金やその他の業務開始の遅延に直面する可能性があります。
クウェートのビザと許可
クウェートに進出することを選択した場合、採用には2つの選択肢があります。地元の労働市場を利用するか、才能のある外国人従業員を見つけてください。 2番目のルートに行く場合は、すべての外国人労働者がクウェートで適切なビザと労働許可証を持っている ことを確認する必要があります。 クウェートで市場に参入したばかりの企業も、現地で認可を受け、そのために法人化する必要があるため、従業員の就労許可のスポンサーに苦労する可能性があります。