クウェートに進出することを選択した場合は、現地の労働市場を利用するか、有能な海外従業員を見つけるという2つの採用オプションがあります。 2番目のルートに行けば、すべての国際労働者がクウェートで適切なビザと労働許可証を持っている ことを確認する必要があります。 クウェートで市場に参入したばかりの企業も、現地で認可を受け、そのために法人化する必要があるため、従業員の就労許可のスポンサーに苦労する可能性があります。
クウェートの就労ビザの種類
クウェートは、訪問者の入国要件、滞在期間、旅行目的に応じて、いくつかの異なる種類のビザを提供しています。 利用可能なオプションは次のとおりです。
- 観光ビザ： このビザでクウェートに入国して旅行することができます。 申請者は、基本的な情報とパスポートの詳細を提供する必要があります。
- 訪問ビザ： 訪問ビザは、家族やビジネスなど、訪問の目的に応じてさらにカテゴリに分類されます。 クウェートの会社または親戚は、このビザを取得するために申請者を後援する必要があります。
- 在留ビザ： 湾岸協力会議（GCC）の市民以外のすべての駐在員は、クウェートに住むためにクウェートの居住ビザを申請する必要があります。 サブタイプは3つあります。
- 就労ビザ：求人のある従業員向け。
- 国内ビザ：国内労働者向け。
- 扶養家族ビザ：居住者の家族の方。
- 入国ビザ：政府および民間部門の従業員に発行 されます。
クウェートの就労ビザ取得要件
ほとんどの従業員は、クウェートに拠点を置く会社に勤務する前に、居住ビザを取得する必要があります。 このタイプのビザには、民間企業または政府機関からの雇用オファーが必要です。 雇用主として、従業員は従業員に代わって就労許可またはビザを申請します。
就労ビザに必要な書類には、以下が含まれます。
- 6ヶ月以上有効なパスポート。
- クウェート外務省のビザ申請完了。
- パスポートサイズの写真。
- HIV/エイズ検査
- 申請者が健康であり、伝染病ではないことを示す地元の医師の健康証明書。
- 犯罪歴のない警察の認可。
これらの文書を提出した後、従業員はクウェートへの入国を許可する“異議なし証明書”（NOC）を受け取ります。 クウェートに来ると、ビザが発給されます。 居住ビザを受け取ってから30日以内に、クウェート市民IDを申請することができます。
申請プロセス
クウェート外務省は、従業員の居住国のクウェート大使館に労働許可証のコピーを送付します。 また、必要に応じて大使館に直接持ち込むために、従業員自身の労働許可証のコピーを送付する必要があります。 従業員がクウェート大使館のない国に住んでいる場合は、労働許可証とNOCを内務省に提出する必要があります。
作業許可の申請に必要な文書には、以下が含まれます。
- 有効なパスポート
- 社会労働省の労働許可。
- 健康保険証。
- 無病証明書。
- 治験依頼者の署名入り承認書の写し。
- 2 個人の写真
- 入国ビザが使用されています。
その他の重要な考慮事項
クウェートの民間労働法には、雇用主に対する特定の要件があります。 たとえば、海外の従業員ごとに、以下のコピーを含むファイルを保存する必要があります。
- 労働許可。
- 労働契約。
- 市民ID。
- 年次休暇および病気休暇に関連する文書。
- 残業、労働災害、疾病の記録。
- 勤務終了日と退職理由
また、従業員の勤務後にすべての文書、ツール、証明書が返却された領収書のコピーも必要です。 適切な労働許可を確保しなかったり、規制を遵守しなかった場合、多額の罰金や罰則が科せられる可能性があります。
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