クウェートに進出することを選択した場合、採用には2つの選択肢があります。地元の労働市場を利用するか、才能のある海外従業員を見つけてください。 2番目のルートに行けば、すべての国際労働者がクウェートで適切なビザと労働許可証を持っている ことを確認する必要があります。 クウェートで市場に参入したばかりの企業も、現地で認可を受け、そのために法人化する必要があるため、従業員の就労許可のスポンサーに苦労する可能性があります。
クウェートの就労ビザの種類
クウェートは、訪問者の入国要件、滞在期間、旅行目的に応じて、いくつかの異なる種類のビザを提供しています。 利用可能なオプションは次のとおりです。
- 観光ビザ： このビザでクウェートに入国し、クウェートを旅行することができます。 申請者は、基本的な情報とパスポートの詳細を提供する必要があります。
- 訪問ビザ： 訪問ビザは、家族やビジネスなど、訪問の目的に応じてさらにカテゴリに分類されます。 クウェートの会社または親戚は、このビザを取得するために申請者を後援する必要があります。
- 在留ビザ： 湾岸協力会議（GCC）の市民以外のすべての駐在員は、クウェートに住むためにクウェートの居住ビザを申請する必要があります。 サブタイプは 3 種類あります。
- 就労ビザ： 内定のある従業員向け。
- 国内ビザ： 国内労働者向け。
- 扶養家族ビザ： 居住者の家族の方。
- 入国ビザ： 政府および民間部門の従業員に発行されます。
クウェートの就労ビザ取得要件
ほとんどの従業員は、クウェートに拠点を置く会社に勤務する前に、居住ビザを取得する必要があります。 このタイプのビザには、民間企業または政府機関からの雇用オファーが必要です。 雇用主として、従業員は従業員に代わって就労許可またはビザを申請します。
就労ビザに必要な書類には、以下が含まれます。
- 6 ヶ月以上有効なパスポート。
- クウェート外務省のビザ申請完了。
- パスポートサイズの写真。
- HIV/エイズ検査
- 申請者が健康状態が良好で伝染病がないことを示す地元の医師の健康診断書。
- 犯罪歴のない警察の認可。
これらの文書を提出した後、従業員はクウェートへの入国を許可する“異議なし証明書”（NOC）を受け取ります。 クウェートに来ると、ビザが発給されます。 居住ビザを受け取ってから 30 日以内に、クウェート市民IDを申請することができます。
申請プロセス
クウェート外務省は、従業員の居住国のクウェート大使館に労働許可証のコピーを送付します。 また、必要に応じて、大使館に直接持ち込むための自身の労働許可証のコピーを従業員に送付する必要があります。 従業員がクウェート大使館のない国に住んでいる場合は、労働許可証とNOCを内務省に提出する必要があります。
作業許可の申請に必要な文書には、以下が含まれます。
- 有効なパスポート
- 社会労働省の労働許可。
- 健康保険証明書
- 無病証明書。
- 治験依頼者の署名入り承認書の写し。
- 2 個人の写真
- 入国ビザが使用されています。
その他の重要な考慮事項
クウェートの民間労働法には、雇用主に対する特定の要件があります。 たとえば、海外の従業員ごとに、以下のコピーを含むファイルを保存する必要があります。
- 労働許可証。
- 労働契約。
- 市民ID。
- 年次休暇および病気休暇に関連する文書。
- 残業、労働災害、疾病の記録。
- 勤務終了日と退職理由
また、従業員の勤務後にすべての文書、ツール、証明書が返却された領収書のコピーも必要です。 適切な就労許可を確保しなかったり、規制を遵守しなかった場合、多額の罰金や罰則が科せられる可能性があります。
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