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レソトの登記上の雇用主
G-P は、レソトに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を実行したい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Lesotho PEO を通じて雇用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
11祝日/年
45週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
Lesothoで給与を支払います。
レソトは人口1200万人以上の小さなアフリカの国です。 この国は山岳地帯で有名で、アフリカで最も高い国です。 南アフリカは内陸国を取り囲んでいますが、レソトの人々にはナショナリズムと誇りの大きな感覚があります。
Lesothoでの雇用 
最初に親会社に門戸を開いたとき、会社を経営するには多くの作業が必要でした。 賢く、才能があり、意欲的なチームがなければ、それを実現できなかったでしょう。 Lesothoの従業員は、同様に子会社の構築を支援しますが、まず適切なチームメンバーを募集、採用、オンボーディングする必要があります。
Lesotho Subsidiary レソト子会社
あなたは正式にレソトに進出することを決めましたか？ もしそうなら、おめでとう！ グローバルな拡大は祝福すべきことです。近いうちに新しい雇用関係が始まり、ビジネス契約から利益を得て、収益を改善することが期待されます。 しかし、多くの企業は子会社を設立するのに1年ほどの時間を必要とし、プロセスが完了するまで何も実行できません。
レソトビザと許可。
貴社は、グローバル市場に拡大する機会を探していますか？ レソト王国は小さいかもしれませんが、この南アフリカの国は国際ビジネスに多くのものを提供しています。 とは言え、海外からどこの国でも事業を営むには、様々な課題が伴います。 まず、転勤を希望する優秀な従業員チームを募集する必要があります。そして、レソトで働くために必要なビザと許可を彼らが持っているかどうかは、雇用主であるあなた次第です。