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モーリシャスの記録上の雇用主
G-P は、モーリシャスに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Mauritius PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
14祝日/年
40週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
モーリシャスの給与
アフリカ沿岸沖のインド洋に位置するモーリシャスには、いくつかの島があります。 その美しい国土は、貴社が事業拡大を行い、子会社を設立するのに最適な環境です。 ただし、モーリシャスにおける給与支払い管理の選択肢の検証から、適切な従業員の雇用に至るまで、成功を確保するためにいくつかの手順を踏む必要があります。 G-P は、当社の Employer of Record ソリューションで変化をもたらすことができます。 当社と提携することで、子会社の設立や給与支払い管理の設定を行う必要がなくなり、わずか数日で事業運営を開始できるようになります。
モーリシャスでの雇用 
海外への事業拡大は、会社にとって非常に喜ばしい節目となりますが、必ず課題が発生するものです。 最大の課題の1つは、ふさわしい人材の確保です。 求人活動を独自に進めるのであれば、モーリシャスの文化やビジネスマナーを知る必要があります。 モーリシャスの雇用アウトソーシング業務を利用するにしても、雇用関連の法令順守法のあらゆる面を把握して、合法的に会社を運営しなければなりません。
モーリシャス子会社
貴社がモーリシャスで新たな子会社を設立するのであれば、それは非常に喜ばしいことです。 新しい国で事業活動を行い、重要なビジネス関係を築いて、必要としている人々に仕事を与えることができます。 ただし、モーリシャスにおける子会社設立の方法、そして順守すべき法令について把握しておく必要があります。
モーリシャスビザと許可。
モーリシャスには、ビーチやサンゴ礁、そして堅調な経済があり、駐在員の間でも人気の行き先となっています。 貴社がモーリシャスへ事業拡張を予定している場合、有能な従業員のチームを集めることの優先度が高いのではないでしょうか。 しかし、この活気あふれる国で従業員が合法的に生活して就労するには、適切な就労ビザと就労許可を取得しなくてはいけません。