メキシコの子会社設立プロセスは、貴社の国際的な発展と成長のための一つの選択肢です。 メキシコの子会社を設立するには、かなりの時間、お金、リソースが必要です。
メキシコに子会社を設立する方法
子会社を設立することで、親会社の支社として機能しながら、メキシコ現地の顧客ニーズに応えることができます。 メキシコの企業は一般に、匿名責任制限協会（S.A. de R.L.）または匿名変動資本協会（S.A. de C.V.）として設立されています。 子会社は親会社からの独立性が制限され、親会社は子会社の行為に責任を負う。
メキシコにおける子会社セットアッププロセスを始めるには、まず会社名を選択して、メキシコ外務省（SRE）で会社登記を行います。 重複する名前がない場合は、名前が承認されます。 その後、メキシコを拠点としない株主がメキシコの法律に拘束されるプロフォーマ契約を締結します。
また、必要に応じて、付則および一時的な合意書を作成する必要があります。 その後、公証人の前にこれらの文書を公証する必要があります。
外国資本を有する子会社が設立される場合、それぞれの商業公営登記所、連邦納税者登記所、および外国投資の国家登記所への会社の登録が義務付けられています。
あなたのために文書を作成し、コーポレートガバナンス、存在期間などを支援できる現地の弁護士を雇うことは、コンプライアンスを確保するのに役立ちます。 彼らは、メキシコの多くの雇用、 補償、福利厚生法について説明できます 。 また、すべての文書を公証して、子会社の代理権を確立するとよいでしょう。
メキシコ子会社法
子会社を設立した後は、土地利用、環境規制、健康衛生関連の問題、移住に関する問題を含め、ただちにメキシコの子会社法を順守する必要があります。
税金は、メキシコの子会社法の最も重大な側面の1つです。 通常、メキシコの子会社は、メキシコの政府に支払われた所得、配当、源泉徴収税に対して税額控除を受けます。 ただし、メキシコのあらゆる税法を順守して、高額な罰金を回避することが重要です。 メキシコ社会保障協会に雇用主として加入し、税金を登録する必要があります。
メキシコの子会社は、従業員、社会保障、およびその他の税務機関にこのように支払うために国内の銀行口座を使用する必要があります。 支払いはメキシコペソで行う必要があります。
メキシコに子会社を設立するメリット
メキシコに会社を拡大することは祝福すべきことであり、国内の子会社は多くの利点を享受しています。 例えば、子会社を設立することで、高いスキルを持つ人材を雇用し、成長する市場で国境を越えて人材を見つけて採用することができます。
親会社はメキシコの子会社も支配する。 こうして、メキシコの支社の法的責任を減らしながら、親会社の一部として運営し続けることができます。
また、子会社の独立度についても決定する必要があります。 親会社の要素を保持しながら、子会社を国の法律や文化習慣に合わせて調整することができます。
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