拡張は貴社にとってエキサイティングな時期ですが、検討すべきロジスティクスはたくさんあります。 モルドバの子会社を設立し、モルドバの子会社法を満たし、従業員を雇用する必要があります。 それはすべて、親会社を経営し、拡張の他のすべての側面を処理することの上に成り立っています。
G-Pはこれらの課題を理解し、拡張の旅のあらゆる段階を簡素化することができます。 私たちと一緒に仕事をするとき、あなたはその国であなた自身のエンティティを作成する必要はありません。 グローバルな記録的雇用主（EOR）として、当社は貴社に代わって従業員を雇用し、給与支払いを合理化し、コンプライアンスを管理することで、貴社のビジネスに集中できるようにします。
モルドバ子会社の設立方法
モルドバの子会社を設立する前に、事業目標に最も適した場所と事業体の種類を決定する必要があります。 建物を購入したり、リース契約を結ぶ前に、すべての潜在的な会社の場所を調査することをお勧めします。 モルドバの都市または地域は、独自の子会社法、可用性、コストなどを使用して州のように運営できます。 専門家と協力して、拡張に最適な場所を選択することで、より迅速に作業を開始できます。
また、モルドバの子会社の構造を選択する必要があります。 子会社の構造オプションには、有限責任会社（LLC）、共同株式会社、および駐在員事務所が含まれます。 LLCはあなたに最大の自由を与え、代表事務所はあなたが取ることができるビジネスアクションをより制限します。
LLCを設立するステップには、以下が含まれます。
- すべての文書を州登録室に引き渡す。
- 一意の状態識別番号を取得する。
- 現地の銀行口座を作成し、資本を預ける。
- 登録証明書の取得と構成的行為。
- 情報技術通信省からの公式スタンプの取得。
- 統計コードの取得。
- 銀行証明書をレジストラに提出する。
- 会社の切手を注文する。
- Tax Inspectorateに登録する
- 社会保障基金および国民医療保険会社への登録。
モルドバ子会社法
LLCを含むすべての事業体には、従うべきモルドバの子会社法があります。 LLCは、少なくともMDL 5,400の株式資本を必要とし、その資金の少なくとも40%を登録時に預金する必要があります。 残りの60%は、設立後6ヶ月以内に入金する必要があります。 また、LLCは50人以下の株主と、株主総会で任命された少なくとも1名のマネージャーおよび1名の管理者を使用して運営している。
お客様のLLCは現地法人であるため、税金もお客様の負担となります。 すべてのLLCは、モルドバの商業登記簿に年次監査済み財務諸表を提出する必要があります。
モルドバ子会社設立のメリット
モルドバの子会社のセットアッププロセスを完了すると、国内で自由に作業することができます。 多くの企業は、最も自由度が高いLLCとして子会社を設立することを選択しています。 親会社も子会社から責任を得ることを心配する必要はなく、子会社は親会社からやや独立しています。
その他の重要な考慮事項
モルドバの子会社を設立する方法を学ぶには、準備が重要です。 組み込みプロセスを完了するために必要な時間とお金を脇に置く必要があります。 また、法律の遵守を支援する弁護士、会計士、コンサルタントなど、モルドバの子会社法の専門家とも協力することをお勧めします。
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