モンテネグロの子会社を設立することは、同国での勤務の第一歩です。 登録された法人ができたら、チームメンバーを雇用し、給与計算を開始し、報酬と福利厚生を管理する準備が整います。 とはいえ、モンテネグロの子会社のセットアッププロセスを完了するには、数週間から1年かかる場合があります。
G-P は、新しい場所に拡張する簡単な方法を提供します。 記録的雇用主（EOR）として、当社は、グローバルチームの構築に必要な、時間のかかる複雑なプロセスを合理化します。これには、国の法律に準拠した 報酬や福利厚生 の提供が含まれます。これらはすべて、事業体の設定を必要とせずに行われます。
モンテネグロ子会社の設立方法
いくつかの考慮事項は、時間要件および組み込みプロセスの性質に重大な影響を与える可能性があります。 たとえば、地域や都市によってモンテネグロの子会社法が制定されることが多いため、お客様の所在地はコストや可用性に影響を与える可能性があります。 その地域に慣れていない場合は、国内で最高の場所を見つけることができるコンサルタントと協力するのが最善です。
もう1つの重要な要因は、エンティティのタイプです。 モンテネグロでは、民間有限会社、公開有限会社、支店など、いくつかの異なる種類の事業体の1つとして組み込むことができます。 しかし、ほとんどの企業は、柔軟性と利益のために有限責任会社（LLC）としても知られる民間有限会社として組み込まれています。
LLCの設立には、以下のステップが含まれます。
- 親会社名とは異なる一意の商号を選択する
- 選択した名前の真正性の確認
- 覚書および定款の作成
- 現地の銀行口座を開設し、最低株式資本を預け入れる
- 税金とVATの目的での登録
- モンテネグロ当局との雇用者番号の取得
- 申請に基づいて当局、機関、または機関に必要なライセンスを申請する
モンテネグロ子会社法
選択した事業体の種類に関するモンテネグロの子会社法を満たす必要があります。 たとえば、共同株式会社として事業を拡大する場合、少なくとも 25,000ユーロが必要ですが、LLCとして事業を拡大するには1ユーロしか必要ありません。
また、会社を登録するには1人の創設者が必要ですが、 30 人を超える株主を持つことはできません。 各株主は、その資本拠出額に基づいてのみ責任を負います。
モンテネグロ子会社設立のメリット
モンテネグロの子会社のセットアッププロセスが完了したら、国内で働くことの利点を享受することができます。 LLCとして法人化された場合、親会社も保護されます。子会社の行為に基づく罰金や訴訟は発生しません。 さらに、子会社は独自の文化を使用して独立して事業を運営することができます。
その他の重要な考慮事項
モンテネグロの子会社のセットアッププロセスで成功するには、かなりの時間とお金がかかります。 ただし、事前に経理部門と連携し、必要な金額を把握しておくと、より簡単にできます。 また、モンテネグロへの往復旅行が自由にできるように、スケジュールをクリアする必要があります。
また、モンテネグロの子会社法の専門家のサポートとガイダンスを得るのが最善です。 既存の従業員の1人と協力して、適用法を学んだり、第三者と協力したりできます。 会計士、弁護士、またはコンサルタントは、すべての適用法を理解し、あなたがコンプライアンスを維持していることを保証します。
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