貴社がモザンビークに進出する予定であれば、異動を希望する適格な従業員を見つけるのにそれほど苦労することはないでしょう。 しかし、彼らがモザンビークで働き始める前に、彼らは関連するビザと労働許可証を取得する必要があります。
モザンビークの就労ビザの種類
モザンビークへの渡航を希望する個人には、いくつかのビザがあります。 これらのビザには以下が含まれます。
- 外交ビザ
- 観光ビザ
- 学生ビザ
- 商用ビザ
- 無料ビザ
- トランジットビザ
- 就労ビザ
モザンビークに転職する予定の外国人労働者は就労ビザを取得する必要があります。
モザンビークの就労ビザを取得するための要件
モザンビークには、海外の従業員に就労許可を発行するためのノルマベースのシステムがあります。 ノルマ内で申請する個人については、労働許可申請プロセスの一環として、以下の文書が必要です。
- 労働大臣宛ての記入済みの労働許可申請書
- 申請者のパスポートまたは居住許可証の写し（該当する場合）
- 雇用契約書3部
- ビジネスライセンス
- 前年の会社の従業員をリストした認定文書で、従業員の総数とその給与 とポジションを示す必要があります。
- 該当する場合、投資プロジェクトの承認
- 税務当局が発行する、会社が関連する税金を支払う義務を遵守していることを宣言する声明
- 米国国立社会保障研究所（INSS）からの声明で、会社が社会保障への拠出に適用される規制を遵守していることを確認するもの
- 申請料の支払いの証拠
- INEFPに属する口座の契約で宣言された給与の 12%の預金証明
- 申請者の専門資格または学歴を証明する証明書
- 応募者の関連する職業経験に関する詳細を含む記録
- 同等性証明書
申請が労働許可の所定の割当外である場合、当社の労働組合委員会の意見を含め、申請者から追加の文書が必要になる場合があります。
申請プロセス
他の多くの国と同様に、モザンビークには、国際的な応募者が資格のあるモザンビーク国民によって占領される可能性のある職位に就くことを防止するための規制があります。 作業許可申請プロセスはかなり長い場合があるため、雇用主と従業員は作業の遅れを避けるために、できるだけ早く手順を完了する必要があります。
モザンビークで労働許可を取得する主なステップは、次のとおりです。
- モザンビーク教育省から同等性証明書を取得する。
- 就労許可を申請し、申請者の国の モザンビーク大使館または領事館に関連書類を提出します。
- モザンビーク労働省が発行した就労許可を持つ就労ビザを申請する。
- モザンビークに入りましょう。
- 国内滞在許可証を申請する。
モザンビークで長期的に勤務する前に、従業員は就労許可証と就労ビザを取得する必要があります。 申請者は、以下の書類を提出する必要があります。
- 記入済みの申請用紙
- 最低 6 ヶ月間有効なパスポート
- パスポートサイズの写真3 枚
- メディカルレポート
- 会社の憲章のコピーと財務省への最後の支払い
- 雇用契約書の写し
- 労働省が発行した申請者の就労許可の公証された写し
- 申請者の居住国からの警察の許可
- 適用される手数料の支払い証明
就労許可を申請するには、その申請書を、地方およびマプト市の代表団、または会社が所在する地域の国立雇用職業訓練研究所の雇用センターに提出する必要があります。 決定は、最長 15 日以内に会社に通知されます。 居住許可および就労許可が承認されると、従業員はモザンビークで勤務を開始することができます。
その他の重要な考慮事項
チームメンバーをモザンビークに移住させる予定の企業は、家族を同伴したい従業員のためのプロセスについても認識する必要があります。モザンビーク では、入国ビザおよび居住許可は、関係する個人の要請に応じて、国際的な配偶者、幼児、および居住許可保持者に関連する能力のない人物に付与される場合があります。 ただし、モザンビークで働く予定の配偶者または扶養家族は、自分の就労許可を申請する必要があります。
G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。
G-P では、グローバルビジネスへの障壁を打ち破り、あらゆる場所のあらゆる人に機会を提供し、企業が労働力を最大限に活用できるよう支援することに尽力しています。 当社は、あなたが現地の法律を完全に遵守し続け、採用やオンボーディングからチームメンバーへの支払いまで、世界中のどこにいても迅速かつ簡単に行えるよう支援します。