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セルビアの登記上の雇用主。
G-P は、セルビアに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Serbia PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
7祝日/年
40週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
セルビアの給与
セルビアは中央ヨーロッパと南東ヨーロッパの間にある小さな内陸国です。 西ヨーロッパの他の国と同様の文化とEUへの加盟申請が保留中のセルビアは、あなたの拡大のために選ぶのに最適な国です。 このプロセスでは、セルビアの給与オプションを操作し、給与を設定し、コンプライアンスを確保する必要があります。
セルビアでの雇用 
セルビアで適切な人材を雇用することで、新しい拠点の成功に大きな違いをもたらすことができます。 そのためには、セルビアの職場文化とビジネスエチケット、および人材配置、採用、雇用に関する法律を理解する必要があります。 しかし、子会社の設立は、まず採用プロセスに課題をもたらします。 採用までに数週間から数ヶ月かかることがあり、有能な候補者が新しいポジションを探すのを先導します。