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ザンビアの登記上の雇用主。
G-P は、ザンビアに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Zambia PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
13祝日/年
48週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
ザンビアの給与
ザンビアは人口11800万人以上のアフリカの国です。 内陸国には、多様で険しい地形だけでなく、多くの野生生物種、公園、サファリ地域があります。 国名はザンベジ川から来ており、ザンビアとジンバブエの間を流れる世界で4番目に大きな川である。
ザンビアでの雇用 
ザンビアの子会社に成功してもらいたいのですが、その成功に専念するのに十分な時間がありますか？ 世界中の国々に事業を展開している企業は、子会社の設立、給与の設定、従業員の雇用、適切な福利厚生の調達を行う時間が必要です。 あなたが選んだ従業員は最終的に会社の健康に貢献するため、採用は特に重要です。
ザンビア子会社
ザンビアで働くことを決めたらすぐに、その国に子会社を設立する準備をする必要があります。 法人は、あなたの給与を設定し、従業員を雇用し、ザンビアで働くために必要です。 しかし、子会社の設立には数週間から数ヶ月かかることがあり、ザンビアの子会社法について十分な知識が必要です。
ザンビアビザと許可。
会社の成長の機会を探しているのであれば、あなたは一人ではありません。 企業は拡大するにつれて、ますます国際市場に目を向けています。 ザンビアは、世界規模の拡大に有利な機会を提供する多くのアフリカ諸国の1つですが、他の国と同様に、ビジネスを行う際にすべてのコンプライアンスリスクを追跡することは困難です。 これらの懸念の1つは、全従業員が必要なザンビアの就労ビザと許可証を持っていることを確認することです。