貴社が従業員に注力できるよう、法令順守は当社にお任せください。
厳格なグローバル法令順守を確保しない限り、グローバルな成長計画の進展は望めません。 当社の現地人事エキスパートは、複雑かつ絶えず変化する労働法を常に把握することで貴社のリスクを減らします。
会社切っての腕利き雇用担当者になれる。
世界中の人事チームは、国、費用、候補者のすべての面で適切な判断を下せるよう、当社のソリューションを頼りにしています。 G-Pの採用ツールは、いつでも最適なサポートを提供します。
国際的な候補者の入社プロセスを迅速・簡単に行える。
貴社の新しいグローバルなチームメンバーの就業開始を当社ほど素早く実現できるサービスは、世界中どこを見てもありません。 G-Pの円滑なプロセスとセルフガイド式ワークフローは、入社プロセス全体を簡単に済ませます。
クラス最高の人事テクノロジーで、グローバルチームへのサービスを強化しましょう。
時間を節約する包括的な人事ツールで、グローバルチームをサポート。手作業のタスクを自動化し、セルフサービス式ワークフローでエンゲージメントを高め、仕事への満足度を高めます。
あらゆる採用の裏には人がいます。
チームが苦しんでいる時は、当社の従業員支援プログラム（EAP）でサポートしましょう。EAPは、健康保険費用の削減、保険の利用率の低下、そして人材保持の向上などを可能にするウェルビーイング投資です。
“G-P serves all our offices internationally, they are located exactly where we need them to be, and the collaboration with folks at G-P has been outstanding since day one. They have proved to be a reliable and trusted partner.”
Daniela Zimmermann Head of HR、Karger Publishers
“An HR professional’s time is much better spent executing than researching the intricacies of country-specific labor laws, tax policies, employee benefits, and more. We decided to leave those details to the experts at G-P.”
Kisha Thompson Chief People Officer、ClickDimensions
