ロンドンとテルアビブ・イスラエル — 8月 12, 2021 — Globalization Partnersは、企業が global employment platformを通じて、どこでも、数分で、誰をも素早く簡単に雇用できるようにするもので、本日、イスラエルの本社を構える、グローバルなコンサルティング検索会社である CQ Globalと協力して、米国、EMEA、APACのイスラエルのスタートアップに有力な人材を見つけて提供することを専門とすることを発表しました。

このパートナーシップは、企業が世界の人材を玄関先に置くエキサイティングな機会を生み出します。 世界中のどこでも質の高い候補者を特定し、提供するCQ Globalの能力に加えて、 Globalization Partners は、数回のクリックで世界中のどこでも人材の採用とサポートを簡単にするテクノロジーを、自社の組織を通じて候補者を雇用し、給与計算を行い、福利厚生パッケージを管理し、ローカライズされた人事サービスを提供します。

“ Globalization Partners とのこの提携は、劇的な方法で私たちのリーチを拡大します”とCQ Globalの事業開発責任者であるYotam Tzuker氏は述べました。 今や、顧客が求めている才能を私たちが提供すれば、世界中のどこにいても、コンプライアンスを遵守し、費用対効果の高い方法で、迅速かつ効率的に採用し、オンボーディングすることができます。

CQ Globalとの提携は、重要な人材の価値に密接に連携し、競争上の優位性とグローバル事業の拡大の両方に必要な人材を企業が採用できるようにすることへの相互の焦点が合わさっているため、当社はCQ Globalと協力できることを嬉しく思います Nick Adams Globalization Partners。 私たちの間では、新しいチームメンバーを見つけてオンボーディングする必要がある企業を通常阻止する障害の大部分を取り除くことができます。

パートナーシップに加えて、彼らは一緒に、従業員エクスペリエンスがリモートワークプレイスで果たしているますます重要な役割を強調する2021Globalization Partnersズグローバル従業員調査からのイスラエル固有の洞察を共有しています。 所見には以下のものがある：

・リモートでの社員体験に対するグローバルな姿勢はポジティブで、その結果、回答者の大多数が幸福度が高まっていると回答しています。 実際、職場での自分の役割に満足しているかどうかを尋ねられたとき、イスラエル人の91.6パーセントは、同じ質問の83パーセントという世界的な数字と比較して、常に、または頻繁に答え、調査対象15国のメキシコとブラジルに次いで3番目に幸せなグループとしてイスラエルをマークしました。

・リモートワークのメリット、特にグローバルリモートチームのメリットを聞くと、生産性と応答性の向上が挙げられました。 イスラエル人は、生産性が43.4%向上し、クライアントへの対応が42.2%向上したと報告しています。 世界全体では、その数は48パーセントと35パーセントでした。

· 自分の仕事のどの側面がポジティブな従業員体験の享受に貢献しているかを具体的に尋ねたところ、イスラエルの回答者の 37.3 %が、耳を傾け、フィードバックを受けることが重要だと答えました。 同じ数字（37.3%）がキャリア開発と進歩を重要な側面として特定し、34.9%が報酬を重要視しました。 これは、49.6ポジティブな経験に寄与する第1の側面として良好なワークライフバランスを特定した世界的な回答とは対照的です。

・リモートワークにおけるテクノロジーに対する姿勢は様々で、イスラエル人の 49.4 %がビデオ通信アプリ（調査対象者の中で最も低いアプリ）に依存している。 全世界で同じ指標は70パーセントでした。

イスラエル人も動き回っており、調査対象となったイスラエル人の 39.8 %はすでに移住していたか、今後12カ月以内に移住を計画していた。 これは、同じ計画を持つ回答者の21.2パーセントの世界的な調査結果のほぼ2倍です。

全調査に対するイスラエルの回答の内訳は、こちらをクリックしてください。

2021 グローバル従業員調査の全結果を表示するには、ここをクリックしてください。

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