パンデミック中のリモートワークの増加により、企業は突然、世界中のどこからでも最も資格のある専門家にアクセスできるようになり、その過程で給与管理のルールが書き換えられました。 それでは、企業は今、給与計算機能を世界的な成長を促進できる戦略的機会としてどのように再考できるのでしょうか?
このエピソードでは、ホストの Thomas Merchant に、SD Worx のグローバル SME および新規ビジネス コーチである Sara Dhooge と、人事および給与アナリストおよび戦略アドバイザーである Pete Tiliakos が加わります。 彼らは一緒に、企業が独自の給与データと洞察を活用してグローバル ビジネス リーダーとしての地位を確立する方法、世界の従業員の給与管理に現地の規制への準拠を確実にするための特定の考慮事項がどのように必要か、給与の柔軟性がトップを引き付け維持するための鍵となる方法を検討します。タレント。 G-P の Pangeo Perspectives、世界成長へのガイドのこのエピソードをお見逃しなく。