社内人材異動の利点を発見する
記録的な数の従業員が退職し続けているため、グローバル化を目指す企業にとって、人材の獲得と定着はかつてないほど重要になっています。
地方の人材不足の拡大や従業員のワークライフバランスに対する新しい見方など、その他の要因は、競争が激しく激動するビジネス市場に複雑さを加えるだけです。
この eBook では、社内の従業員のキャリア戦略を再考することが、重要な役割を果たし、最高の才能を維持するのにどのように役立つかを説明します。
このeBookをダウンロードして、以下について学びましょう。
- 内部移行の利点。
- 仮想採用戦略を実行する方法。
- 内部移行を促進するためのヒント。
会社概要
貴社はあらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することができます。社内の世界中の人事専門家によって強化された、AI 駆動型で自動化された、完全に準拠した Global Employment Platform™ を使用してください。常に顧客満足度評価98%を維持する業界のリーダーに複雑なグローバル雇用をお任せください。
Globalization Partners：成功への近道
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