従業員が国際的に転勤する場合にするべきこと - インフォグラフィック
国際的に転勤予定の従業員がいますか?人事、法務、および財務のプロフェッショナルは、チームメンバーが他国に転勤した場合に雇用、給与、そして福利厚生を合法的に提供し続ける方法について質問をよく抱えています。リモートファーストな労働環境の増加による国際転勤が増える中、転勤するチームメンバーの管理の仕方が分かるようにインフォグラフィックを作成しました。
国際的に転勤予定の従業員がいますか?人事、法務、および財務のプロフェッショナルは、チームメンバーが他国に転勤した場合に雇用、給与、そして福利厚生を合法的に提供し続ける方法について質問をよく抱えています。リモートファーストな労働環境の増加による国際転勤が増える中、転勤するチームメンバーの管理の仕方が分かるようにインフォグラフィックを作成しました。
G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™(グローバル雇用プラットフォーム)を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか?ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
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