オリジナルタイトル: An Issue of the Past
リモートワークの世界的な受け入れにより、デジタルノマドの出現以来、記録的に最大のグローバル人材プールが利用可能になりました。 熟練したプロが連れて行きます。 つまり、顧客にとって最高の人材を開拓しようとしている採用企業も増えています。
採用企業は、国際市場にリーチを拡大するために専念できる時間とリソースしかありません。 幸いなことに、彼らはGlobal Employment Platformに頼って、クライアントのために世界中の人材を確保し、既存のクライアントと新しい見込み客の両方に包括的なソリューションを提供することができます。
このクイックガイドをダウンロードして、以下をご覧ください。
- 採用企業は、拡大された人材ソリューションをどのように活用できるか。
- 世界中の人材の採用、オンボーディング、維持に関して、時代を超越する方法。
- 市場全体でコンプライアンスに準拠した包括的な福利厚生パッケージを提供するという複雑さを克服する方法。
会社概要
当社は、企業が子会社を設立することなく、あらゆる人材をあらゆる場所で、数分以内に簡単迅速に雇用するお手伝いをします。 当社の法令に準拠したGlobal Employment PlatformとAIを活用したユーザーエクスペリエンスを活用してください。顧客満足度は98%です。
Globalization Partners：素早く成功を実現