中小企業は、資格のある労働者の配置、誘致、維持において、その規模が小さいため、特別な問題に直面しています。 クリティカルマスの欠如は、明確に定義されたキャリア成長の道筋、柔軟な雇用条件、魅力的な報酬と福利厚生パッケージを提供する能力を制限します。 これらの小企業は、特に合併や買収を通じて、時間の経過とともに事業を運営し成長するにつれて、これらの課題を解決するために厳密に現地の状況で便宜を図るためにしばしば取られる一見無害な決定が、多くの場合、親会社にとって不釣り合いに大きい問題に発展します。 これらの問題は、緩和オプションとともに議論されます。
会社概要
貴社はあらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することができます。 全世界の社内人事エキスパートが支える、人工知能(AI)ドリブンかつ自動化／完全に法令を順守したグローバル雇用代行業者プラットフォームをご活用ください。 常に顧客満足度評価97%を維持する業界のリーダーに複雑なグローバル雇用をお任せください。
Globalization Partners：素早く成功を実現