Zatrudnij odpowiednie osoby na dane stanowisko, bez względu na to, gdzie mieszkają.
Twoim najcenniejszym aktywem są ludzie. Nasze globalne produkty do zatrudnienia pomagają zatrudniać, wdrażać i zarządzać najlepszymi talentami na świecie, dzięki czemu możesz budować globalny zespół bez złożoności HR.
-
Zatrudniaj w ponad 180 krajach, nie potrzebujesz żadnego podmiotu.
-
Wdrażanie najlepszych talentów w ciągu kilku dni.
Twoje ambicje są nieograniczone. Twoja strategia zatrudnienia również powinna być.
Talent nie zna granic. Ale biurokracja, ślepe punkty zgodności i obciążenia administracyjne utrudniają podjęcie globalnego skoku.
Paradoks puli talentów
Bomba zegarowa nieprawidłowej klasyfikacji
Labirynt jednostki
Chaos operacyjny
Nieprzewidywalne koszty
Wyczerpanie talentów
Jaki jest odpowiedni model zatrudniania dla Twojej firmy?
Droga do globalnego zatrudniania nie jest uniwersalna. Od pracowników pełnoetatowych po wykonawców — nasze globalne produkty i wiedza specjalistyczna oparte na sztucznej inteligencji pomogą Ci zbudować zespół na swój sposób.
Zobacz, jak Twoi współpracownicy szybciej zatrudniają największe talenty na świecie.
Zarówno szybko rozwijające się firmy, jak i ugruntowani liderzy rynku proaktywnie uzyskują dostęp do nowych talentów w celu uzyskania wiedzy specjalistycznej i optymalizacji kosztów, korzystając z globalnej platformy zatrudnienia G-P, aby zgodnie z przepisami wdrażać pracowników i szybko skalować.
Ponad 80 pracowników na 7 rynkach
Amoy, firma o ugruntowanej pozycji, musiała szybko się skalować. Firma G-P wdrożyła ponad 80 pracowników w 7 krajach, przyspieszając wejście na rynek.
Uproszczone globalne zarządzanie personelem
Firma BioCartis zmagała się z przestrzeganiem przepisów w ponad 10 krajach. G-P zapewnił ujednoliconą platformę, usprawniającą globalną listę płac i złożone operacje kadrowe.
Skalowane z 30 do 500 pracowników na całym świecie
Jako szybko rozwijająca się platforma SaaS, Deliverect wykorzystał G-P do szybkiego zabezpieczenia talentów, skalując się od kilku do 500 pracowników na 40 rynkach w ciągu zaledwie 4 lat.
Globalne zatrudnianie, uproszczone.
Rozszerzone pule talentów.
Zatrudniaj i wdrażaj pracowników, niezależnie od lokalizacji geograficznej. A jeśli potrzebujesz specjalistycznych umiejętności do projektów, G-P Contractor™ ułatwia angażowanie i płacenie kontrahentom.
Mniejsze ryzyko związane z przestrzeganiem przepisów.
Jako prawowity pracodawca formalny (EOR) zarządzamy wszystkimi kwestiami zgodności z przepisami dla Twoich pracowników na całym świecie. Zajmujemy się lokalnymi przepisami prawa pracy, podatkami i świadczeniami, dzięki czemu możesz skupić się na swojej działalności.
Szybkie wdrażanie talentów.
Wdrażaj nowych członków zespołu w ciągu zaledwie 3-5 dni roboczych. Zabezpiecz najlepszych kandydatów przed konkurencją i przyspiesz czas wprowadzania produktów na rynek.
Usprawnione operacje globalne.
Zarządzaj zasobami ludzkimi, listami płac, świadczeniami i wydatkami z poziomu jednego pulpitu. Zapewniamy 99% dokładność listy płac i integrację z najlepszymi systemami HRIS.
Przewidywalne koszty.
Korzystaj z przejrzystych, zryczałtowanych cen z rabatami ilościowymi. Zapewniamy przejrzystość kosztów z góry. Wszystkie obciążenia pracodawcy i podatki są wliczone, więc nie ma niespodzianek.
Niezrównana wiedza i wsparcie.
Skorzystaj z pomocy naszych dedykowanych menedżerów ds. sukcesu klientów i krajowych specjalistów ds. kadr. G-P Gia, zapewnia natychmiastowe wskazówki dotyczące sztucznej inteligencji i upraszcza przepływy pracy.
Twój podręcznik globalnego zatrudniania.
Budowanie globalnego zespołu wymaga strategii. Nasz przewodnik zawiera informacje i narzędzia potrzebne do poruszania się po złożoności zatrudniania międzynarodowego.