TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny na Białorusi.
G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
9Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac na Białorusi.
Białoruś to świetne miejsce do ekspansji firm, zwłaszcza ze względu na swoją główną lokalizację i powiązania z Europą Wschodnią. Ekspansja nie jest jednak tak łatwa, jak znalezienie przestrzeni biurowej i zajęcie się pracą. Firmy muszą utworzyć listę płac i zarządzać zgodnością na każdym etapie.
Organizacja zatrudnienia na 
Białorusi.
Przepisy dotyczące zgodności z prawem pracy są trudne, niezależnie od tego, jaki kraj wybierzesz do ekspansji. Musisz poznać zupełnie nowy zestaw zwyczajów i przepisów prawa, próbując uruchomić nową lokalizację. Zamiast poświęcać czas na naukę zatrudniania pracowników na Białorusi, możesz nawiązać współpracę z G-P . Nasze rozwiązania pracodawcy formalnego (EOR) umożliwiają szybkie i zgodne z przepisami zatrudnianie pracowników na Białorusi, dzięki czemu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Wynagrodzenie i świadczenia na Białorusi.
Wynagrodzenie i świadczenia na Białorusi.
Rozwijając swoją działalność, natkniesz się na nowe przepisy i procesy zatrudnienia w różnych krajach. Planowanie świadczeń to jedno z wielu przedsiębiorstw. Dzięki odpowiedniemu podejściu planowanie świadczeń pracowniczych na Białorusi może sprawić, że Twoja firma będzie konkurencyjna i wyróżni się na tle wykwalifikowanych kandydatów.
Mie554sięczne minimalne wynagrodzenie
24dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Białoruś – jednostka zależna.
Twoja struktura korporacyjna ma znaczenie niezależnie od lokalizacji. Kiedy uczysz się, jak założyć filię na Białorusi, pamiętaj, że masz opcje dotyczące rodzaju podmiotu i miejsca, w którym się założysz.
Białoruś Wizy i pozwolenia.
Białoruś jest doskonałym miejscem do ekspansji biznesowej dzięki szerokiej gamie branż i rozwijającej się gospodarce. Jeśli Twoja firma planuje ekspansję na Białoruś, musisz stworzyć utalentowany zespół pracowników. Zanim jednak będą mogli rozpocząć pracę w tym kraju, musisz upewnić się, że mają odpowiednie wizy i pozwolenia, aby to zrobić zgodnie z prawem.