To oficjalne! G-P Gia™ jest teraz dostępna dla wszystkich. Dostarczanie agentywnej sztucznej inteligencji w celu zapewnienia globalnej zgodności z przepisami HR na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnować z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga BotswanyBotswanie

Botswana

POPULACJA

2,384246

JĘZYKI

  1. Angielski

KAPITAŁ KRAJOWY

Gaboron

WALUTA

Puła (BWP)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Botswanie.

G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.

8

Wakacje rocznie

48 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Botswanie.

Chcesz rozszerzyć działalność na Afrykę Południową? Botswana to kraj o wielu zasobach naturalnych, takich jak diamenty i miedź. Podczas planowania ekspansji ważne jest, aby spojrzeć na różne aspekty, takie jak płace, zatrudnianie, wynagrodzenie, świadczenia i inne. Pierwszym krokiem jest zbadanie różnych opcji listy płac Botswana, aby zachować zgodność z przepisami prawa pracy Botswana.

Organizacja zatrudnienia w Flaga BotswanyBotswanie.

Zgodność z przepisami prawa pracy jest ważnym aspektem każdej ekspansji. Rozwijając swój zespół w Botswanie, musisz rekrutować i zatrudniać pracowników, wdrażać ich i dbać o zgodność z przepisami na każdym etapie procesu. Jest to uzupełnienie założenia filii, co może zająć miesiące w zależności od lokalizacji i struktury. G-P może pomóc Ci zatrudnić utalentowanych pracowników w Botswanie i zarządzać zgodnością z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.

Wynagrodzenia i świadczenia w Botswanie.

Jeśli rozważasz ekspansję do Botswany, G-P może pomóc Ci w pozyskiwaniu najlepszych świadczeń i wynagrodzeń dla nowych pracowników. Nasi eksperci naprawdę rozumieją przepisy dotyczące wynagrodzeń obowiązujące w Botswanie, a my zajmiemy się zgodnością z przepisami, więc jedynym celem jest rozwój Twojej firmy.

BWP 3447 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

15 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

BWP 3447 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

15 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Oddział w Botswanie.

Decyzja o ekspansji firmy na Botswana z pewnością jest czymś do świętowania. Będziesz w stanie budować nowe relacje biznesowe, budować międzynarodową obecność i rekrutować utalentowanych nowych pracowników, którzy pomogą Twojej firmie się rozwijać. Jednak pomimo wszystkich emocji nadal musisz skupić się na trudniejszych aspektach ekspansji, takich jak założenie filii w Botswanie, prowadzenie listy płac, zatrudnianie pracowników oraz tworzenie planu wynagrodzeń i świadczeń.

Botswana — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wBotswana

Wizy i pozwolenia w Botswanie.

Decydując się na ekspansję do Botswany, musisz uzyskać pozwolenie na pobyt i pracę dla każdego międzynarodowego pracownika. Niestety proces ubiegania się o pozwolenie na pracę w Botswanie jest bardzo trudny, a niejednoznaczne przepisy mogą szybko prowadzić do frustracji. Urzędnicy i krajowa Krajowa Rada Selekcji Imigrantów mają również prawo do tworzenia dalszych wymogów i decyzji indywidualnie dla każdego przypadku.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga BotswanyBotswanie.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM