Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Japonii

Model pracodawcy formalnego (EOR) G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury jednostek. G-P EOR to wielokrotnie nagradzana platforma SaaS oparta na sztucznej inteligencji, która umożliwia startupom, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz dużym przedsiębiorstwom tworzenie globalnych zespołów. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.

Klimat gospodarczy Japonii sprzyja kwitnącej kulturze biznesowej, co sprawia, że jest to idealne miejsce do ekspansji Twojej firmy. Jednak w kraju tym obowiązują również skomplikowane przepisy dotyczące listy płac i prawa pracy, które często faworyzują pracowników. Dlatego najlepiej jest poznać wszystkie tajniki tych przepisów przed utworzeniem listy płac w Japonii.