To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga LaosuLaosie

Laos

POPULACJA

7,749595

JĘZYKI

  1. Lao

KAPITAŁ KRAJOWY

Wientian

WALUTA

Kip (Ω) (LAK)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Laosie.

Ekspansja firmy poza granice firmy może być doskonałym sposobem na rozwój i większe sukcesy. Jednak Twoja ekspansja będzie wymagała czasu, poświęcenia i kompleksowego zrozumienia przepisów prawa pracy.

5

Wakacje rocznie

48 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Płace w Laosie.

Obsługa międzynarodowej listy płac oprócz kraju macierzystego Twojej firmy może być wyzwaniem. Możesz potrzebować pomocy prawnej i zarządzania zasobami ludzkimi, aby pomóc Ci zarządzać listą płac w sposób legalny i sprawiedliwy. W G-P jesteśmy globalną organizacją ds. zatrudnienia profesjonalnego – znaną również jako pracodawca formalny – z podmiotami na całym świecie. Nasze usługi outsourcingu listy płac w Laosie zapewniają pokrycie podatków i uprawnień bez dodatkowej odpowiedzialności.

Wynajęcie Flaga Laosuw Laosie.

Kiedy założyłeś swoją firmę w domu, musiałeś zatrudnić zespół, który spełnił Twoje potrzeby w zakresie wydajności i zrozumiał wizję Twojej firmy. Twoja zagraniczna ekspansja będzie wymagała tego samego procesu w nieznanym miejscu. Wraz z nowym zestawem przepisów prawa pracy i potencjalnymi barierami językowymi, ta konfiguracja wymaga szeroko zakrojonych badań i zwracania uwagi na szczegóły.

Wynagrodzenia i świadczenia w Laosie.

Dwa podstawowe aspekty międzynarodowego zarządzania pracownikami to wynagrodzenie i świadczenia. Zarządzając tymi obszarami zatrudnienia, musisz wziąć pod uwagę oczekiwania pracowników i krajowe prawo pracy.

PIEKARNIK 1,200 000 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

15 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

PIEKARNIK 1,200 000 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

15 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Spółka zależna Laos.

Kiedy rozszerzasz swoją działalność za granicą, możesz rozważyć utworzenie podmiotu zależnego w celu prowadzenia działalności. Proces ten wiąże się z korzyściami, ale wymaga wielu zasobów. G-P oferuje outsourcing zależny w Laosie, aby pomóc Ci ominąć ten proces.

Laos – jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wLaos

Wizy i pozwolenia w Laosie.

Gdy zaczniesz budować swoją międzynarodową firmę, możesz chcieć wysłać kilku swoich obecnych pracowników za granicę, aby wesprzeć rozwój firmy. Jednakże obywatele innych krajów potrzebują odpowiedniej dokumentacji do podjęcia legalnego zatrudnienia w kraju ekspansji.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga LaosuLaosie.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM