G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.

Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.

Organizacja zatrudnienia w Madagaskarze

Madagaskar to wyspa leżąca u południowo-wschodniego wybrzeża Afryki. Na Madagaskarze mieszka ponad 28 milionów ludzi, a oficjalnymi językami są Malagasy i francuski.

Na etapie negocjowania z pracownikiem w Madagaskarze warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących kwestiach.

Umowy o pracę w Madagaskarze

Zgodnie z prawem na Madagaskarze, w lokalnym języku, należy zawrzeć pisemną umowę o pracę, która określa warunki wynagrodzenia, świadczeń i zwolnienia pracownika. List z ofertą pracy i umowa o pracę na Madagaskarze powinny zawsze określać wynagrodzenie i wszelkie kwoty wynagrodzenia w Ariary Madagaskaru, a nie w innej walucie.

Godziny pracy w Madagaskarze

Ogólnie rzecz biorąc, tydzień roboczy wynosi 40 godzin, zazwyczaj rozłożone w dni 5 robocze (8 godziny każda).

Dni świąteczne w Madagaskarze

W Madagaskarze obchodzone są następujące święta państwowe:

  • Nowy Rok
  • Międzynarodowy Dzień Kobiet
  • Poniedziałek wielkanocny
  • Dzień Małżeństwa
  • Święto Pracy
  • Wniebowstąpienie Pańskie
  • Zielone Świątki
  • Dzień Niepodległości
  • Wniebowzięcie Maryi Panny
  • Dzień Wszystkich Świętych
  • Dzień Republiki
  • Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia

Dni urlopu w Madagaskarze

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy mają prawo do 2.5 dni płatnego urlopu w miesiącu.

Urlop chorobowy w Madagaskarze

Pracownicy mają prawo do co najmniej 5 płatnych dni chorobowych w roku.

Urlop macierzyński/ojcowski w Madagaskarze

Oczekujący pracownicy mają zasadniczo prawo do 14 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, 8 z którego co najmniej należy korzystać po narodzinach dziecka. Urlop macierzyński może zostać przedłużony o dodatkowe 3 tygodnie w przypadku choroby w wyniku ciąży lub porodu.

W przypadku pracowników objętych kodeksem pracy urlop jest opłacany 50% przez Narodowy Fundusz Bezpieczeństwa oraz 50% przez pracodawcę. W przypadku pracowników nieobjętych kodeksem pracy pracodawcy są odpowiedzialni za 100% wynagrodzenia za urlop macierzyński.

Ojcowie mają zazwyczaj prawo do 10 dni w roku na wydarzenia rodzinne.

Ubezpieczenie zdrowotne w Madagaskarze

Madagaskar posiada publiczny/prywatny system opieki zdrowotnej.

Świadczenia uzupełniające w Madagaskarze

Częste świadczenia dodatkowe obejmują:

  • Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
  • Dodatek na samochód
  • Edukacja zależna
  • Dodatek fitness
  • Dodatek na posiłki

Premie

W Madagaskarze premie roczne, 13-miesięczne i zależne od wyników są powszechne.

Rozwiązanie stosunku pracy/odprawa w Madagaskarze

Dozwolone są okresy próbne do 6 miesięcy z jednokrotnym przedłużeniem. Dozwolony czas zależy od pozycji. Umowy na czas określony, w tym odnowienia, nie mogą przekraczać 24 miesięcy.

Pracownicy mogą zostać zwolnieni z pracy z uzasadnionej przyczyny za pisemnym wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia zależy od rodzaju zatrudnienia i stażu pracy oraz wynosi od 8 dni do 6 miesięcy.

Pracownicy nie są generalnie uprawnieni do odprawy, chyba że są zwolnieni z przyczyn ekonomicznych, w którym to przypadku są uprawnieni do dni 10 wynagrodzenia za każdy rok pracy, do 6 miesięcy wynagrodzenia.

Podatki w Madagaskarze

W Madagaskarze pracodawcy odprowadzają 13% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne i 5% na opiekę zdrowotną. Pracownicy wpłacają 1% na ubezpieczenie społeczne i 1% na opiekę zdrowotną.

Od styczeń 2019, pracodawcy muszą również wnieść 1% do Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).

Dlaczego G-P?

W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży platformie Global Growth Platform™. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.

Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.