Hiring employees is one of the most important parts of your expansion. However, it can be challenging in a new location. You’ll have to research and follow Moldova employment compliance laws and continue to run all your different company locations. Here are a few important considerations when hiring and recruiting in Moldova.
Rekrutacja w Mołdawii
While it’s important to understand cultural nuances when you’re hiring in Moldova, you should take some time to consider the practical side of the recruitment process as well. Twoje doświadczenie w zatrudnianiu może się różnić w zależności od Twojego podejścia do pozyskiwania talentów. You’ll also want to be sure your company is compliant with local laws for recruiting and hiring.
Jeśli zdecydujesz się na samodzielne zarządzanie procesem rekrutacji, będziesz mieć kilka opcji w zakresie pozyskiwania talentów. Możesz zdecydować się na ogłoszenie swoich wolnych stanowisk w lokalnych gazetach lub opublikowanie ich na internetowych portalach z ofertami pracy. Alternatively, your company can work with a recruitment agency or global EOR with an established presence in-country. Keep in mind that partnering with a EOR is the only option here that will manage all matters of compliance for you.
Laws against discrimination in Moldova
Podobnie jak w wielu innych krajach w Mołdawii obowiązuje zestaw przepisów chroniących obywateli i inne osoby w jego jurysdykcji przed dyskryminacją. Prawodawstwo Mołdawii zapewnia równość wszystkim osobom, niezależnie od:
- Przynależność polityczna
- Narodowość
- Rasa
- Pochodzenie etniczne
- Kolor skóry
- Wiek
- Płeć
- Język
- Opinia
- Religia i przekonania
- Członkostwo w związkach zawodowych
- Niepełnosprawność
Since the law protects such a broad range of characteristics, it’s essential that you stay mindful of the language you use throughout the recruitment process. Unikaj wymieniania tych cech w ogłoszeniach o pracę i rozmowach z kandydatami.
How to hire employees in Moldova
Aby spełnić wymogi przepisów prawa pracy Mołdawii, musisz zatrudniać pracowników na czas określony lub nieokreślony. Fixed-term contracts are allowed but cannot exceed 5 years. All employment contracts should be in the employee’s local language and must include terms of employment, including contract duration, job obligations, place of work, work schedule, and compensation. Listy z ofertami pracy i umowy o pracę powinny zawierać kwoty wynagrodzenia w Mołdawii zamiast w innej walucie.
Moldova employment laws
Prawo pracy Mołdawii reguluje godziny pracy, nadgodziny i nie tylko. Employees in Moldova typically work 40-hour weeks, 5 days a week, 8 hours a day. This may change on the day before a holiday, when employees work only 7 hours. Overtime is paid at a rate of 150% for the first 2 hours and 200% for additional hours after that, while work on an employee’s designated rest day is paid at 100%. Nadgodziny są ograniczone do 120 godzin rocznie.
Wdrażanie pracowników w Mołdawii
After you find your ideal candidate, the next step is onboarding, where you’ll familiarize them with your company and their new role. We recommend reviewing all offer letters, employment contracts, and other hiring documents with employees during their first day. Jest to również dobry moment na zapoznanie się z firmowym kodeksem postępowania lub innymi ważnymi dokumentami.
Następnie zalecamy stworzenie programu szkoleniowego dla pracowników, który będzie związany z ich pracą i Twoją firmą. You can have multiple new hires go through the training process together to save time and help employees bond.
Rozwój globalny dzięki G-P .
G-P nigdy nie zapomina, że za każdym zatrudnieniem jest człowiek. Dlatego też wspieramy nasz w pełni konfigurowalny pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem, współpracując z naszym solidnym zespołem ekspertów ds. kadr i prawa, abyśmy mogli pozostać po Twojej stronie, gotowi Ci pomóc w budowaniu globalnych zespołów. Dzięki globalnej platformie zatrudniania nr 1 masz narzędzia i usługi rekrutacyjne, których potrzebujesz, aby znaleźć idealne dopasowanie w pełnym wymiarze godzin lub umowie.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu każdego, gdziekolwiek jesteś.