Chociaż ekspansja to ekscytujący czas dla Twojej firmy, istnieje wiele logistyka do rozważenia. Będziesz musiał założyć filię w Mołdawii, przestrzegać mołdawskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych i zatrudniać pracowników. Wszystko to oprócz prowadzenia firmy macierzystej i radzenia sobie ze wszystkimi innymi aspektami ekspansji.
G-P rozumie te wyzwania i może uprościć każdy etap Twojej ekspansji. Współpracując z nami, nie musisz tworzyć własnego podmiotu w tym kraju. Jako globalny pracodawca formalny (EOR) zatrudniamy pracowników w Twoim imieniu, usprawniamy listę płac i zarządzamy zgodnością, dzięki czemu możesz skupić się na swojej działalności.
Jak otworzyć filię w Mołdawii
Zanim zanurkujesz w kierunku założenia filii w Mołdawii, musisz określić lokalizację i rodzaj podmiotu, który będzie najlepiej pasował do Twoich celów biznesowych. Zalecamy sprawdzenie wszystkich potencjalnych lokalizacji firmy przed zakupem budynku lub podpisaniem umowy leasingu. Miasta lub regiony Mołdawii mogą działać jak państwa, mając własne przepisy dotyczące spółek zależnych, dostępności, kosztów i nie tylko. Współpraca z ekspertem w celu wybrania najlepszego miejsca do ekspansji może pomóc Ci szybciej rozpocząć pracę.
Musisz również wybrać strukturę dla swojej filii w Mołdawii. Opcje struktury spółki zależnej obejmują spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę akcyjną i przedstawicielstwo. LLC zapewni Ci największą swobodę, podczas gdy przedstawicielstwo jest bardziej restrykcyjne w zakresie działań biznesowych, które możesz podjąć.
Etapy zakładania spółki LLC obejmują:
- Dostarczenie wszystkich dokumentów do Państwowej Izby Rejestracyjnej.
- Uzyskanie unikalnego numeru identyfikacyjnego państwa.
- Założenie lokalnego konta bankowego i zdeponowanie kapitału.
- Uzyskanie dowodu rejestracyjnego i aktu konstytutywnego.
- Uzyskanie oficjalnej pieczątki od Ministerstwa Technologii Informatycznych i Komunikacji.
- Pozyskiwanie kodów statystycznych.
- Złożenie zaświadczenia bankowego do Rejestratora.
- Zamawianie pieczątki firmowej.
- Rejestracja w Inspekcji Podatkowej.
- Rejestracja w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Krajowym Towarzystwie Ubezpieczeń Medycznych.
Mołdawskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Każdy podmiot, w tym spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ma własne przepisy dotyczące spółek zależnych, których należy przestrzegać. Spółki LLC potrzebują kapitału zakładowego w wysokości co najmniej MDL 5400, a co najmniej 40% tych pieniędzy musi zostać zdeponowane przy rejestracji. Pozostałe 60% należy zdeponować w ciągu 6 miesięcy od założenia. Spółki LLC działają również z udziałem nie więcej niż 50 akcjonariuszy i co najmniej 1 wyznaczonego zarządcy i 1 zarządcy wyznaczonego przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy.
Ponieważ Twoja spółka LLC jest podmiotem lokalnym, ponosisz również odpowiedzialność za podatki. Każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością musi składać coroczne, kontrolowane sprawozdania finansowe w rejestrze handlowym Moldovan.
Korzyści z założenia filii w Mołdawii
Zakończenie procesu zakładania filii w Mołdawii pozwoli Ci swobodnie pracować w tym kraju. Wiele firm decyduje się na włączenie swojej spółki zależnej jako LLC, ponieważ daje im to największą swobodę. Twoja spółka macierzysta również nie będzie musiała martwić się o przejęcie odpowiedzialności od spółki zależnej, a spółka zależna będzie w pewnym stopniu niezależna od spółki macierzystej.
Inne ważne kwestie
Przygotowanie jest kluczem do nauczenia się, jak otworzyć filię w Mołdawii. Musisz przeznaczyć czas i pieniądze niezbędne do zakończenia procesu rejestracji. Zalecamy również współpracę z ekspertem w dziedzinie mołdawskich przepisów dotyczących spółek zależnych, takim jak prawnik, księgowy lub konsultant, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.