Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

PhFilipiny – jednostka zależna.

Populacja

109,035343

Języki

1.

Filipiński

2.

Angielski

Kapitał krajowy

Manila

Waluta

Filippeńskie peso (Ω) (PHP)

Jeśli zdecydujesz się na ekspansję swojej firmy na Filipiny, musisz poznać i zrozumieć krajowe przepisy dotyczące spółek zależnych, aby zachować zgodność z przepisami. Proces ten może potrwać miesiące, zanim zaczniesz  zatrudniać pracowników.

Jak otworzyć filię na Filipinach?

Zanim rozpoczniesz proces zakładania filii na Filipinach, musisz rozważyć pewne czynniki, które mogą mieć wpływ na to, gdzie założysz swoją firmę i jaki rodzaj podmiotu wybierzesz.

Najpierw zastanów się, jaki rodzaj działalności prowadzisz. Następnie zwróć uwagę na miejscowe praktyki, które mogą zmienić sposób działania Twojej firmy. Przed podjęciem decyzji o tym, gdzie należy się włączyć, przeanalizuj wszystko, od popularności języka po niuanse kulturowe.

Firmy mają różne możliwości wyboru rodzaju podmiotu, który ma zostać utworzony, w tym: podmiot zależny, oddział, regionalna siedziba główna/regionalna centrala operacyjna (RHQ/ROHQ), jednoosobowa korporacja (OPC) lub globalne partnerstwo. Proces konfiguracji będzie się różnić w zależności od wybranego typu struktury. Aby założyć spółkę zależną na Filipinach,  należy postępować zgodnie z poniższymi krokami:

  • Zweryfikuj i zarezerwuj nazwę swojej firmy w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (Securities and Exchange Commission, SEC).
  • Zdeponuj w banku wpłacony kapitał minimalny.
  • Odnotuj oświadczenie skarbnika i statut spółki.
  • Po zarejestrowaniu firmy w SEC należy uzyskać wstępnie zarejestrowany numer identyfikacji podatkowej (TIN).
  • Uzyskaj prześwit barangay.
  • Przejdź do Biura Skarbnika Miasta (CTO), aby uzyskać świadectwo podatkowe (CTC) i zapłacić roczny podatek od społeczności.
  • Uzyskaj pozwolenie na prowadzenie działalności od Biura Pozwolenia Biznesowego i Licencji (BPLO).
  • Kup specjalne księgi rachunkowe w księgarni na Filipinach.

Cały proces zazwyczaj  trwa tygodnie lub do kilku miesięcy i wiąże się z dodatkowymi kosztami. Jeśli zdecydujesz się założyć podmiot zależny, zaplanuj czas i pieniądze niezbędne do jego zakończenia.

Filipińskie przepisy dotyczące spółek zależnych

Przepisy dotyczące podmiotów zależnych są zazwyczaj złożone i różnią się w zależności od rodzaju podmiotu, który wybierzesz. W przypadku podmiotu zależnego  liczba osób niebędących obywatelami zależy od ograniczeń wynikających z FIA, Konstytucji Filipin i innych odpowiednich przepisów. Wymogi dotyczące narodowości akcjonariuszy zależą od klasyfikacji podmiotu gospodarczego (częściowo znacjonalizowanego, w 100% zagranicznego lub zastrzeżonego dla obywateli).

Jeśli zdecydujesz się otworzyć podmiot zależny samodzielnie, zamiast zdecydować się na alternatywę dla podmiotu zależnego, taką jak G-P , możesz rozważyć zatrudnienie prawnika lub konsultanta, który rozumie przepisy obowiązujące w tym kraju.

Korzyści z założenia filii na Filipinach

Największą korzyścią z założenia filii na Filipinach jest to, że firmy mogą rozpocząć legalne zatrudnianie w tym kraju. Po zakończeniu procesu rejestracji firmy mogą zatrudniać pracowników, rozpoczynać działalność i prowadzić listę płac. Proces ten jest jednak długotrwały i może trwać jeszcze dłużej, jeśli nie znasz lokalnych przepisów dotyczących podmiotów zależnych.

Inne ważne kwestie

Musisz przeznaczyć znaczną ilość czasu i pieniędzy, aby doprowadzić do końca proces tworzenia filii. Spróbuj poświęcić czas na złożenie dokumentów, potencjalnie podróż na Filipiny, podpisanie dokumentów i zatrudnienie pracowników.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami  już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja na
PhFilipinach.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik