Jeśli zdecydowali się Państwo rozszerzyć swoją działalność na Filipiny, muszą Państwo poznać i zrozumieć przepisy dotyczące spółek zależnych obowiązujące w tym kraju, aby zachować zgodność z przepisami. Proces ten może potrwać kilka miesięcy, zanim będą Państwo mogli rozpocząć organizację zatrudnienia pracowników na Filipinach.
Jak założyć filipińską spółkę zależną
Zanim rozpoczniesz proces zakładania filii na Filipinach, musisz rozważyć pewne czynniki, które mogą mieć wpływ na to, gdzie założysz swoją firmę i jaki rodzaj podmiotu wybierzesz.
Po pierwsze, proszę zastanowić się nad rodzajem prowadzonej działalności. Następnie proszę rozważyć lokalne praktyki, które mogłyby zmienić sposób działania Państwa firmy. Proszę przeanalizować wszystko, od przewagi językowej po niuanse kulturowe, przed podjęciem decyzji o miejscu zatrudnienia.
Philippine company law recognizes a one person corporation (OPC) as a corporation formed by a single stockholder. OPCs are subject to statutory requirements and restrictions under the Revised Corporation Code. The setup process will vary depending on what type of structure you choose. To incorporate as a subsidiary in the Philippines, you should follow these steps:
- Verify and reserve or secure SEC approval for your proposed company name before submitting incorporation documents.
- Deposit paid-in capital at the bank only if required for the corporation type, foreign ownership structure, regulated activity, or SEC requirement.
- Proszę poświadczyć notarialnie oświadczenie skarbnika i statut.
- Get or activate a Taxpayer Identification Number (TIN) by registering with the Bureau of Internal Revenue after SEC registration.
- Obtain a barangay clearance for the business location, usually before or alongside the Mayor’s Permit / Business Permit.
- Go to the city or municipal treasurer where the principal office is located to get a community tax certificate (CTC). Confirm the requirement with the relevant LGU, as local business permit checklists can vary.
- Obtain a local business permit, often called a Mayor’s Permit or BPLO permit, from the city or municipality where the business operates.
- Kup specjalne księgi rachunkowe w księgarni na Filipinach.
Cały proces trwa zazwyczaj od kilku tygodni do kilku miesięcy i wiąże się z dodatkowymi kosztami. Jeśli zdecydują się Państwo na założenie spółki zależnej, powinni Państwo przeznaczyć na ten cel czas i pieniądze.
Prawo filipińskie dotyczące spółek zależnych
Subsidiary laws tend to be complex and vary based on what type of entity you choose. For a subsidiary, there is no universal limit on non-national incorporators. Foreign ownership depends on the business activity and may be prohibited, capped, or fully allowed under the Foreign Investment Negative List, the Philippine Constitution, the FIA, and other sector-specific laws. Nationality requirements for shareholders depend on the specific business activity and the maximum foreign ownership allowed. Some activities are reserved for Philippine nationals, while others allow partial or full foreign ownership. The current Negative List and sector-specific laws should be checked before structuring an investment.
Jeśli zdecydują się Państwo na samodzielne założenie spółki zależnej zamiast wyboru alternatywy w postaci spółki zależnej, takiej jak G-P, mogą Państwo rozważyć zatrudnienie prawnika lub konsultanta, który zna przepisy obowiązujące w danym kraju.
Korzyści z założenia filipińskiej spółki zależnej
Największą korzyścią z założenia filii na Filipinach jest to, że firmy mogą rozpocząć legalne zatrudnianie w tym kraju. Po zakończeniu procesu ustanowienia firmy mogą organizować zatrudnienie pracowników, rozpocząć prowadzenie działalności i prowadzić listę płac. Proces ten jest jednak długotrwały i może trwać jeszcze dłużej, jeśli nie są Państwo zaznajomieni z lokalnymi przepisami dotyczącymi spółek zależnych.
Inne ważne kwestie
Będą Państwo musieli przeznaczyć znaczną ilość czasu i pieniędzy, aby w pełni ukończyć proces konfiguracji spółki zależnej. Proszę zarezerwować sobie czas na złożenie dokumentów, ewentualną podróż na Filipiny, podpisanie dokumentów i organizację zatrudnienia pracowników.
Proszę obliczyć ROI z zastosowania G-P jako pracodawcy formalnego
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów KADRY i prawnych w regionie z naszą platformą1 Global Growth Platform™, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.