Tropikalny klimat i dynamicznie rozwijająca się gospodarka Filipin sprawiają, że kraj ten jest popularnym miejscem dla ekspatów i rozwijających się firm. Jednak jak każdy kraj, Filipiny mają określone przepisy dotyczące wiz dla obcokrajowców, którzy chcą mieszkać i pracować w ich granicach.
Rodzaje wiz pracowniczych na Filipinach
There are several types of visas available for international workers seeking entry into the Philippines. Visas and permits for individuals coming to the Philippines for business or employment purposes may include:
- Tymczasowa wiza turystyczna do celów biznesowych
- Przedsiębiorca traktatowy/inwestor międzynarodowy
- Specjalna wiza nieimigracyjna w ramach E.O. 226
- Alien Employment Permit (AEP), generally required for most foreign nationals employed in the Philippines unless an exemption applies
- 9(g) Wstępnie uzgodniona pracownicza wiza komercyjna
- Tymczasowe pozwolenie na pracę
- Specjalne pozwolenie na pracę
This guide will focus on the 9(g) Work Visa, as this is the most common type of visa issued to foreign nationals seeking employment in the Philippines. Employees generally need to obtain an AEP from the Department of Labor and Employment before applying, unless an exemption or another work authorization route applies.
Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych na Filipiny
Aby uzyskać Pozwolenie na pracę cudzoziemca, pracownicy będą musieli przedstawić następujące dokumenty:
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy
- Umowa o pracę i wszelkie powiązane dokumenty
- Kopię paszportu pracownika wraz z ważną wizą
- Kopia pozwolenia na działalność gospodarczą (powszechnie znanego jako Pozwolenie Burmistrza)
Osoby ubiegające się o przedłużenie wydania pozwolenia będą musiały przedstawić kopię aktualnego pozwolenia na pobyt cudzoziemca oprócz powyższych dokumentów.
Employees generally need pre-arranged employment with a Philippines-based employer or petitioner before applying for a 9(g) Work Visa. They typically also need a valid AEP from DOLE, unless exempt. The following are some of the documents needed to apply:
- Wypełniony formularz 9(g) Work Visa Podanie / aplikacja
- Ważny paszport wnioskodawcy
- Poświadczone notarialnie zaświadczenie o liczbie pracowników międzynarodowych i lokalnych pracowników pracodawcy z Filipin
- Uwierzytelniony odpis AEP wydany przez Departament Pracy i Zatrudnienia (DOLE)
- Wycinek z gazety przedstawiający publikację wniosku AEP przez DOLE
- Certyfikat poświadczenia od Filipińskiego Biura Imigracyjnego (B.I.)
- Karta rejestracyjna cudzoziemca I-Card
- Kopie umowy o pracę, statutu spółki (AOI) oraz zaświadczenia Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC)
- Wszelkie dodatkowe dokumenty potwierdzające zatrudnienie kandydata
Proces składania wniosków
Proces uzyskania filipińskiej wizy pracowniczej rozpoczyna się od złożenia wniosku o 9(a) wizę turystyczną w filipińskiej placówce konsularnej w kraju zamieszkania lub obywatelstwa. Zarówno wizę turystyczną 9(a), jak i Pozwolenie na pobyt cudzoziemca Podanie / aplikację może wystawić pracodawca na Filipinach lub przyszły pracownik.
Podanie / aplikacja o wizę pracowniczą 9(g) musi być sponsorowana przez pracodawcę i może być złożona za pośrednictwem Biura Imigracyjnego.
It typically takes about 2 to 3 months to complete the 9(g) Work Visa process. The AEP portion usually takes 2 to 3 weeks, assuming the filing is complete and there are no objections or publication-related delays. Employees should plan to apply well in advance of their trip to the Philippines.
Inne ważne kwestie
Należy pamiętać o kilku kwestiach związanych z wizami pracowniczymi na Filipinach:
- A 9(g) Work Visa may initially be issued for 1, 2, or 3 years, depending on the approved employment arrangement and Bureau of Immigration approval. It can generally be renewed in 1, 2, or 3 year increments if eligibility and employer sponsorship continue.
- Jeśli pracownik musi rozpocząć pracę przed zakończeniem procedury wizowej, może złożyć wniosek o tymczasowe zezwolenie na pracę. Podanie / aplikację do tego zezwolenia można złożyć natychmiast po złożeniu przez pracownika Pozwolenia na pobyt cudzoziemca Podanie / aplikacji, a zezwolenie można wydać w ciągu zaledwie 2 tygodni. Podobnie jak wiza 9(g), pozwolenie to jest wydawane przez Biuro Imigracyjne.
- Employees should note that their AEP is generally valid only for the employer and position stated in the permit. If they change employer, they typically need a new AEP. A material change in position, job title, work location, or assignment may require an amendment or new application.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie im wynagrodzeń, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Find out more about how our Global Growth Platform™ can help you grow your team across the globe.
-
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
