Jeśli Twoja firma planuje skalowanie w Korei Południowej, będziesz potrzebować utalentowanej grupy pracowników, którzy podejmą tę decyzję. Uzyskanie pozwolenia dla pracowników międzynarodowych może być trudne, ponieważ Korea Południowa ma wiele rodzajów wiz tymczasowych, a także 8 różne kategorie pozwoleń na pracę. Złożoność ta może utrudniać firmom zrozumienie, jakich wiz potrzebują ich pracownicy i jak je uzyskać; jednak te ogólne informacje powinny pomóc Ci rozpocząć.

Rodzaje wiz pracowniczych w Korei Południowej

W Korei Południowej istnieje kilka rodzajów wiz pracowniczych, które pozwalają na długoterminowe zatrudnienie. Poniżej przedstawiono kilka przykładów:

  • E-1 Professor Visa: O wizę tę powinni ubiegać się pracownicy zagraniczni, którzy chcą wygłaszać wykłady lub prowadzić badania w swojej dziedzinie w placówce edukacyjnej na poziomie uczelni. Jest to opcja wielokrotnego wprowadzania ważna przez 1 rok, a pracownicy mogą ją zazwyczaj odnawiać w 1-year odstępach czasu.
  • E-2 Wiza instruktora języka obcego : wiza ta jest opcją dla pracowników międzynarodowych, którzy chcą uczyć języka konwersacyjnego w instytucie języka obcego, instytucie badań językowych, instytucie edukacyjnym wyższym niż szkoła podstawowa lub instytucie szkolenia językowego powiązanym z przedsiębiorstwem, firmą nadawczą lub inną równorzędną organizacją. Jest to wiza wielokrotnego wjazdu ważna przez 2 lata i może być odnawiana co 2 lata przez pracownika.
  • E-3 Research Visa: This visa is for workers researching natural science or advanced industrial technology through an invitation by a local public or private institution. E-3 jest kolejną wizą wielokrotnego wjazdu ważną przez 1 rok z możliwością odnawiania co roku.
  • E-4 Technical Instructor/ Technician: Workers with unmatched experience in natural science or technology can enter South Korea on an E-4 visa when invited by a local public or private organization. Wiza wielokrotnych wjazdów jest dobra na 1 rok i może być odnawiana co roku, a wiza jednowjazdowa jest dobra na 3 miesiące, a także może być odnawiana co roku.
  • E-5 Professional Visa: The E-5 visa is for architects, lawyers, physicians, accountants, and more who are internationally licensed and have permission from the government to practice their chosen field. Pracownicy mogą wybrać między wizą wielokrotnych wjazdów, aby zostać na 1 rok i odnowić ją w 1-year odstępach czasu, lub wizą jednowjazdową, aby pozostać na 3 miesięcy.
  • E-6 Culture and Art Visa: Expats with musical, artistic, or literary backgrounds can work in a variety of jobs to obtain this multiple-entry visa valid for 1 year, which can be renewed every year as well.
  • E-7 Cudzoziemiec o specjalnych zdolnościach wizowych : wiza ta jest przeznaczona dla pracowników zagranicznych, którzy mają umowę na wykonywanie specjalistycznych prac w Korei Południowej. Pracownicy mogą wybrać opcję wielokrotnego wejścia, aby pozostać przez okres od 1 do 3 lat, i mogą ją odnawiać 1- w 3-year odstępach czasu. Mogą również uzyskać wizę na okres 3 miesięcy i odnawiać ją co roku.
  • D-5 Long-Term News Coverage Visa: This visa is specifically meant for reporters working in media such as broadcasting, newspapers, magazines, and more. Jest dobra na 3 miesiące i może być odnawiana co roku.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Korei Południowej

Każda wiza pracownicza do Korei Południowej ma inne wymagania. Jednak większość nakazuje wnioskodawcy złożenie wypełnionego formularza wniosku, oryginalnego paszportu i kopii oraz kolorowego zdjęcia paszportowego. Inne wymagania mogą obejmować:

  • Kopia umowy o pracę
  • Certyfikaty edukacyjne i zawodowe
  • Kartoteka kryminalna
  • List polecający

Proces aplikacyjny

Korea Południowa zezwala na wizy online i osobiste, w tym:

  • Wniosek o wizę elektroniczną za pośrednictwem portalu wizowego
  • Zastosowanie międzynarodowej misji dyplomatycznej w Korei Południowej
  • Potwierdzenie wizy na portalu
  • Potwierdzenie wizy w urzędzie imigracyjnym w Korei Południowej

Rodzaj pracy często określa, jakiej wizy potrzebuje pracownik i w jaki sposób powinien o nią ubiegać się. Pamiętaj, że Twoja firma musi mieć podmiot prawny w Korei Południowej, aby otrzymać aplikację dla pracowników i działać jako sponsor.

Inne ważne kwestie

Pracownicy, którzy chcą zabrać członków rodziny do Korei Południowej, będą musieli wykonać dodatkowy krok. Współmałżonek i dzieci nieletnie bez związku małżeńskiego muszą uzyskać F-3 wizę, aby przybyć do Korei Południowej. Ich czas pobytu będzie ograniczony do okresu ważności wizy głównego wnioskodawcy. Inni członkowie rodziny mogą otrzymać tylko wizę do jednego wjazdu, która jest ważna przez 3 miesiące. Mogą jednak odnawiać tę wizę co roku.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy szybkie i łatwe zatrudnianie i wdrażanie pracowników, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.

–

W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P nie oferuje wsparcia ani sponsorowania przetwarzania wiz pracowniczych i pozwoleń. W przypadku jakichkolwiek innych pytań skontaktuj się z nami już dziś.