Globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny promują kluczowego gracza na poziomie C
Boston —15 grudzień 2016 — — firma Globalization Partners, globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny, która pomaga firmom w międzynarodowej ekspansji bez zakładania zagranicznych oddziałów, ogłosiła dziś, że Debbie Millin będzie pełnić funkcję dyrektora operacyjnego w organizacji, ze skutkiem natychmiastowym. Millin dołączył do Globalization Partners w czerwcu jako starszy dyrektor ds. systemów i skalowalności. Dzięki swojej specjalistycznej wiedzy i sprawdzonym wynikom napędzającym strategie ekspansji na poziomie kierowniczym, odgrywała kluczową rolę w szybkim rozwoju firmy w drugiej połowie roku2016. Millin będzie nadal podlegać bezpośrednio CEO Nicole Sahin.
Millin wnosi do Globalization Partners ponad 20 lat globalnego doświadczenia. Przed dołączeniem do firmy w czerwcu kierowała UpperLevel Solutions, firmą konsultingową, którą założyła, pomagając start-upom w zarządzaniu wyzwaniami, które wiążą się z wysokim rozwojem i sukcesem. Wcześniej była wiceprezesem ds. operacyjnych w High Street Partners (obecnie Radius), gdzie odegrała kluczową rolę w prowadzeniu działalności.
„Debbie jest niesamowitym zasobem dla całego naszego zespołu i szybko stała się centralnym i przykładowym dodatkiem do zdrowia i rozwoju naszej organizacji” — powiedział Sahin. „Jestem przekonana, że nadal będzie rozwijać się w roli dyrektora operacyjnego, czerpiąc z wieloletniego doświadczenia w zakresie relacji z klientami na całym świecie, aby pomóc nam sprawnie i wydajnie prowadzić jedną z najszybciej rozwijających się firm w Bostonie”.
Globalization Partners zajmuje się poważnym problemem dla organizacji amerykańskich, które chcą rozwijać się za granicą, umieszczając pracowników na własnej liście płac, a tym samym podejmując wszelkie powiązane ryzyko związane z zasobami ludzkimi, listami płac i regulacjami dotyczącymi zgodności z przepisami. Dzięki obecności w ponad 170 krajach Globalization Partners zmniejsza koszty międzynarodowej ekspansji nawet o 94 procent, skracając czas wdrażania nowego pracownika z miesięcy do dni oraz przekształcając zarządzanie międzynarodową listą płac i kadrami w szybki i łatwy proces.
„Nawet przed dołączeniem do Globalization Partners byłem pod ogromnym wrażeniem pracy organizacji oraz niesamowitej i wyjątkowej zdolności zespołu do pomocy klientom w globalnym rozwoju” — powiedział Millin. „Jestem dziś bardziej zenergetyzowany niż kiedykolwiek i z niecierpliwością czekam na wejście w moją nową rolę jako lidera w miarę dalszego rozwoju i rozszerzania naszej działalności biznesowej”.
Powołanie Millina na dyrektora operacyjnego jest wynikiem ogromnego roku wzrostu dla Globalization Partners. W sierpniu firma zajęła szóste miejsce na 500 liście najszybciej rozwijających się firm Inc. w Stanach Zjednoczonych, podając 2015 przychody w wysokości milionów USD17.7, co stanowi wzrost o 16196 procent od pierwszego roku działalności w roku 2012. W roku zatrudniono również kilku kluczowych pracowników2016, w tym Dave’a Hughsona na stanowisko krajowego dyrektora ds. rozwoju biznesu we wrześniu r. oraz kilku starszych przedstawicieli handlowych i biznesowych w całym kraju.
Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.globalization-partners.com/.
O GLOBALIZACYJNYCH PARTNERACH
Założonych w celu ułatwienia zatrudniania pracowników w innych krajach przy jednoczesnym zminimalizowaniu biurokracji prawnej, kadrowej i podatkowej, z którą zazwyczaj spotykają się firmy, Globalization Partners umożliwia firmom zatrudnianie najbardziej utalentowanych osób w ponad 170 krajach bez wcześniejszego zakładania działalności w każdym kraju. Dzięki dostosowanym usługom organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i naszej platformie globalnego pracodawcy formalnego minimalizujemy ryzyko globalnej ekspansji i umożliwiamy szybkie wejście na nowe rynki. Mniejsze ryzyko. Więcej nagród. Usprawnione globalne zatrudnienie.
