Aurora Expeditions 在全球範圍內成長，吸引世界各地的探險家

Aurora Expeditions 的使命是為旅客提供一生難忘的冒險之旅。 這家澳洲擁有的探險公司已經在體驗旅遊的前沿超過三十年，為世界上一些最偏遠的地點提供非凡的小型遊輪之旅。 為了將 Aurora Expeditions 的業務範圍擴展到其明確定義的客戶檔案，該公司擴展到澳洲以外的地區，G-P 作為合作夥伴，能夠迅速的國際聘僱和全球客戶覆蓋範圍。

開啟無與倫比的冒險之旅之門

從一開始，Aurora Expeditions 的目的地就有所不同。 其共同創辦人對冒險、探索野生動植物以及與朋友分享經驗充滿熱情。 在 年1991，奧羅拉探險團誕生時有一項簡單的使命：帶領一小群旅客踏上探索之旅，前往激勵他們的地區，為這些聖地的保護和保護創造終身大使。 超過三十年後，這種開創性的精神也同樣耀眼。 經驗豐富的導遊帶領您展開冒險之旅，帶領旅客登上充氣船隻、帶領攀岩和潛水探險之旅，以及乘坐海上獨木舟遊覽偏遠、生物多樣性的海岸線。 這家對環境有意識的公司一直專注於創新，並且很自豪能夠獲得 Climate Neutral 100% 的認證，作為持續積極永續發展計畫的一部分，以幫助對地球產生積極的影響。 為了保持這種精神，Aurora Expeditions 維持靈活且創新的商業模式。

吸引尋求冒險的客戶

尋找冒險型客戶來造訪非平凡的目的地，需要積極投入的行銷和銷售工作。 Aurora Expeditions 在其獨特的遊輪服務中，擁有明確定義的客戶檔案，認為有必要將銷售人員安置在各個司法管轄區，同時維持公司總部在雪梨。

進入新市場已被證明對公司的成功至關重要。 隨著全球越來越多的市場被確定和鎖定，需要在全球偏遠地區配置專門的員工。 當它希望招募美國和英國等國家的團隊成員時，Aurora Expeditions 發現這個過程耗時、成本高昂且充滿挑戰性。 擴展到新區域意味著公司必須在目標國家/地區建立法人實體，然後根據當地勞動法、稅務規則和薪資要求聘僱團隊成員，或雇用與澳洲法人實體簽約的個人。

「對於資源有限的企業來說，這種層級的管理不僅是不需要的，而且可能會產生額外的合規問題，以至於需要考慮是否值得這樣做。」Aurora 財務長 Mick Mag 表示探險。

使用 G-P 導覽國際海洋

在研究在新市場中佔有一席之地的替代方法時，Aurora Expeditions 發現了 G-P 提供的全球就業產品。 G-P 的全球實體基礎設施允許公司在任何司法管轄區內，在幾分鐘內以完全合規的方式聘僱。

Aurora Expeditions G-P Meridian Prime™ Expeditions，可以透過單一端對端技術平台，以自訂、防水的當地合約聘僱員工。 Aurora Expeditions 為新員工提供其工作所在國家的標準員工權利非常重要。

Mag 表示：“我們不是在新市場中尋找法律代表、保險代理人和會計師等設立我們自己的實體所涉及的複雜性和困難，而是可以使用一個單一平台，讓我們只需按幾下滑鼠就能聘僱團隊成員。”

作為名義雇主 （EOR） 產業的先驅，G-P 在其業界領先的Global Growth Platform™增加了多層功能。 G-P 平台是 Aurora Expeditions 的自然選擇，Aurora Expeditions 經營精益管理團隊，管理與法律工作的時間與資源有限。

Mag 補充說：“除了節省時間和消除對複雜和低效率解決方案的需求之外，G-P 平台非常易於使用。” “G-P 在招聘流程的各個階段提供選擇。 例如，您可以選擇不同的保險提供者。 這是一個直觀的平台，使招聘過程變得非常簡單。”

征服新領域

Aurora Expeditions 現在可以靈活地聘僱 G-P 目前在 180 多個國家/地區營運快速且合規的員工，而無需在該地點設立法律實體。

Mag 表示：“在新的司法管轄區尋找和僱用團隊成員所需的時間和精力已經從複雜的負擔變成了簡單而高效的過程，”

除了提供完全合規的安心外，G-P 平台還簡化了整個人力資源流程，從入職到薪資發放，只需一次登入和一個全球合作夥伴。

Mag 補充說：“由於我們運行一個相當不尋常的商業模式，在多元化市場中工作的員工比例很高，因此擁有管理該勞動力的日常任務是很合理的。”

展望未來

Aurora Expeditions 目前在澳洲、英國、美國、加拿大和法國有員工，並計劃很快擴展到亞洲。 在 G-P 的業界領先技術和國內專業知識的幫助下，Aurora Expeditions 將繼續發展其全球足跡並擴展到新市場。 G-P 的全球僱傭產品套件將繼續使公司能夠克服地理限制和有限的資源，在其持續的全球成功中發揮重要作用。