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G-P推出全球首個代理人工智能全球就業平台™ （全球招聘平台）
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人工智慧評估：73% 高階主管表示人工智慧投資回報未如預期，行業焦點正由炒作轉向高風險壓力測試
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G-P 被 QKS 集團評為 SPARK 矩陣™：名義僱主 (EOR) 解決方案的領導者，2026
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G-P 在 IEC Group 2026 年全球 EOR 研究中榮獲第 1 位領導者排名
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G-P Gia™ 憑藉 AI 成熟度，榮獲 H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award
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G-P 任命 Aamir Khan 為 Chief Revenue Officer，並任命 GK Konduri 為 Chief Product Officer
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G-P 以破紀錄的增長業績、AI 創新和市場領導地位，為 2025 年畫下圓滿句號
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G-P 加入 Workday Agent Partner Network
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全球人力資源代理 G-P Gia™ 現已在 SAP® Store 上架
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G-P 在珠峰集團 PEAK 矩陣® 評估 2025 中獲評為名義僱主 行業領導者和明星表現
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G-P 連續五年在 NelsonHall 的《全球名義僱主（EOR）市場分析》中獲評為業界領袖
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人力資源；人力資源主管：遙距第一劇本內幕：人力資源；人力資源如何重新思考招募、文化與績效
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H 3人力資源；人力資源顧問：人力資本管理；人力資本管理 技術訊號獎得獎者：春季2026
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人力資源；人力資源咖啡時間：人力資源；人力資源與人工智慧：一家公司如何幫助員工擁抱人工智能
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人力資源；人力資源科技系列：如何精實人力資源；人力資源團隊如何利用人工智慧來管理美國合規性
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UC Today播客：企業人工智慧的警鐘：是什麼導致了高階主管的懷疑？
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人力資源；人力資源與薪資2 . 0 ： 達沃斯論壇總結會，特別來賓：妮可·沙欣
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創新人力資本：擬議的H- 1簽證對人力資源團隊的意義
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雇主新聞；訊息：H 1 -B 警鐘
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商業管理日報： 500位高階主管預測2026年人工智慧與招募前景
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創新 & 傑斯·拉森與傑斯·拉森一起的領導力：建立 $ 4 的真正需要什麼。2 B公司
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H3HR：深入了解 Rackspace 的全球人力資源合規藍圖
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提升您的 AIQ：HR Tech 2025 的 AIQ 對談：G-P Chief Human Resource Officer (CHRO) Laura Maffucci 分享洞見
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G-P獲得ISO/IEC 42001認證，為全球就業中的信任和道德人工智能樹立全球標準
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