剝離以活化公司資產，而不會產生缺點
建立子公司或新區域以維持營運，是任何公司成長過程中自然的步驟。 然而，當公司成長並參與太多業務時，這些新實體可能會成為一個負擔。 資產剝離可讓公司透過出售金融脅迫下的資產來專注於其核心業務，但公司需要在過渡期間採取安全、快速和簡單的途徑來保護其員工。
使用剝離來釋出不再有效率的資產，對於負責管理過渡團隊的人員來說，可能會有短期缺點。 國際員工調職的解決方案是一個Global Employment Platform。
在本快速指南中，您將瞭解 Globalization Partners 如何幫助買家和賣家完成交易，而無需在新國家設立商業實體，或與多個國際服務提供商簽約以管理員工的過渡。
下載此快速指南，瞭解Global Employment Platform如何使公司能夠：
- 確保遵守勞動法律和法規。
- 從協商的第一天起持續營運，直到交易完成。
- 保留交易中最有價值的資產：人員。
關於我們：
我們幫助公司快速且輕鬆聘請世界各地人才，僅需數分鐘且不必設立子公司。 使用我們符合法律規範Global Employment Platform和 AI 驅動的使用者體驗。98% 的客戶滿意度。
Globalization Partners：更快成功