ベルギーの子会社を設立することは、どの企業にとっても大きな決断です。 グローバルなビジネス関係、新しい機会、才能あるチームメンバーから恩恵を受ける一方で、組み込みプロセスに伴う課題にも取り組む必要があります。 子会社の設立を目指す企業は、企業法と税法のまったく新しい状態を学び、国際的な雇用コンプライアンス基準を満たし、ビジネスを継続する必要があります。
G-Pは、グローバルな雇用の専門家として、ベルギーの子会社法に精通しており、拡張プロセスの簡素化に役立ちます。 私たちと一緒に、あなたはベルギーの子会社を設立する方法を学ぶ必要はありません。 当社のエンティティインフラストラクチャを活用することで、コンプライアンス管理のストレスなしに数分で採用を開始できます。
ベルギーの子会社の設立方法
ベルギーの子会社のセットアッププロセスを開始する前に、ビジネス目標、希望する場所、言語の流暢さなど、特定の要因を考慮する必要があります。 コスト、可用性、規制は、オフィススペースの所在する都市や地域によって異なることがよくあります。
ベルギーにはオランダ語とフランス語の2つの公用語があります。 ほとんどの企業は、従業員や他の現地企業と仕事をする際に、フランスとオランダの両方の契約が必要です。 社内に両方の言語に精通した人がいない場合は、チームメンバーまたは翻訳者を雇用する必要があります。
あなたの会社の目標は、ベルギーの子会社を設立する方法にも役割を果たします。 この国では、 民間有限責任会社（SRL/BV）、 ジョイントストック会社（SA/NV）、 パートナーシップ支店、駐在員事務所など、複数の異なる子会社構造が許可されています。 どの事業体もベルギーで異なるレベルの活動と運営を許可しているため、自分の目標に最も適した構造を選択する必要があります。
中小企業に適しており、最低限の資本を必要としないため、多くの企業がSRLとして組み込みます。 SRLとしてベルギー子会社を設立するステップには、以下が含まれる場合があります。
- ビジネスの目的と経済活動を定義する。
- 株主を少なくとも1名指名する。
- 新会社の取締役に任命される法定代理人を選定する。 非国民は任命できる。
- 選択した場所で物理的なオフィススペースを取得する。
- 設立法の起草、および現地の弁護士が作成しなければならない追加の設立文書。
- 新会社の株主から書類を入手する。 これには、登録証明書、定款、税務登録、委任状などが含まれます。 これらの文書の一部は、公証および流用する必要がある場合があります。
- ビジネスアイデア、市場分析、財務計画、成長戦略を含む包括的なビジネス計画を準備します。
- ベルギーの信用機関で口座を作成する
- 公証人による事業計画の預け入れ。
- 公証人の立会いのもとで設立証書および付則に署名すること。
- 設立証書の登録および公表
- 会社番号とVAT番号の登録と取得。
- 社会保険基金への登録
- 必要なビジネスライセンスおよび許可の取得。
ベルギー子会社法
ベルギーの子会社法は、それぞれに固有の利点と欠点があるため、選択した事業体の種類によって異なる場合があります。 例えば、SRLは最低資本金を必要としませんが、現地の銀行がサービスを提供する前に自己資本の妥当性を評価したい場合があるため、特定の金額の予算編成を検討することもできます。
この国の企業統治も非常に重要です。 ベルギーの子会社法には、SRLの広範な保守が含まれており、これらの義務に従わない場合、ベルギーの子会社に罰金が科せられる可能性があります。
ベルギー子会社設立のメリット
統合後、ようやく従業員の雇用を開始し、給与に追加し、ベルギーでビジネスを行うことができます。 多くの企業は、その有限責任性構造のためにSRLを設立することを選択します。 同じことをすれば、親会社は子会社からの訴訟を心配する必要はありません。 さらに、ベルギーに最適なプロセスを使用して子会社を運営する機会が得られます。
しかし、G-P は、あなたに代わって従業員を雇用することで、子会社を設立する手間を省くことができます。 G-P と連携する際は、コンプライアンスを管理し、新しい場所で会社を成長させることに集中できるようにします。
その他の重要な考慮事項
ベルギーの子会社をご自身で設立する場合は、必要なものすべてについて計画することをお勧めします。 組み込みプロセスのための時間や、関連する多数の料金の大きな予算を確保してください。 また、ベルギーの子会社法の専門家と協力して、コンプライアンスの維持にも役立ちます。
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