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Bgブルガリア子会社

母集団

6,447,710

言語

1.

ブルガリア語

国の資本

ソフィア

通貨

レヴ(BGN)

ブルガリアに会社を成長させるには、大きなチャンスがあります。 新しいビジネス関係を形成し、新しい市場に参入することができます。 しかし、ブルガリアの子会社を設立することは複雑なプロセスです。

幸いにも、別の選択肢があります。 G-Pのようなグローバル記録雇用者(EOR) を使用すると、エンティティのセットアップをバイパスして、わずかな時間で運用を開始できます。

ブルガリア子会社の設立方法

ブルガリアの子会社を設立する方法を研究する場合、子会社の設立プロセスに影響を与える可能性があるため、どこに組み込むか、どのような会社構造が必要かを決定するのに役立ちます。 ブルガリアの異なる地域または都市には、あなたの組み込み方法に影響を与える可能性のある独自の子会社法があるかもしれません。 物理的なオフィススペース周辺のエリアについて調べる時間がない場合は、そのプロセスを支援してくれるコンサルタントまたは弁護士に相談してください。

また、どの子会社構造が貴社にとって最適かを判断することをお勧めします。 あなたの行動は、あなたが選択した事業体によって制限され、各構造には独自の組み込みプロセスがあります。 ブルガリアの事業体には、有限責任会社(LLC)、共同株式会社、有限パートナーシップ、フリーゾーン会社、個人事業主、支店、および代表事務所が含まれます。 ほとんどの企業は、子会社と親会社の両方に利益をもたらすことができるため、LLCとして法人化することを選択します。

ブルガリアでLLCを設立するステップには、以下が含まれます。

  • 株主を少なくとも1名指名する。
  • ブルガリアの商業登記簿で新しい会社の名前を選択し、その利用可能性を確認する。
  • 新会社の株式資本の定義 最低法定株式資本は1 ユーロです。
  • 選択した場所で登録住所を取得しています。
  • 新会社の取締役に任命される法定代理人を選定する。 非国民は任命できますが、ブルガリアの税務当局のオンラインサービスに納税者番号が必要な場合があります。
  • 現地の弁護士が作成しなければならない追加の設立文書とともに、覚書および定款を作成する。
  • 子会社の設立決定を詳述する親会社の決議を作成する。
  • 新会社の株主から書類を入手する。 これには、登録証明書、定款、税務登録、委任状などが含まれます。 これらの文書の一部は、公証および流用する必要がある場合があります。
  • 地元の銀行に銀行口座を開設する。 会社を設立する前に銀行口座を設定する必要があります。
  • 司法省の登録機関に中央商業登記簿にすべての文書を提出する。
  • 会社の納税者番号の申請。

ブルガリア子会社法

ブルガリアの子会社法は、どの種類の事業体を選択したか、およびオフィスの所在地によって異なります。 LLCは、1人の株主と1人の取締役を必要とし、国籍を問わずブルガリアに住む必要はありません。

地元の銀行口座の開設には、約1ヶ月かかる長いプロセスがあります。 銀行口座開設の締めくくりには、任命された取締役が出席する必要がある場合があります。 統合後は、毎年33月31日日までにブルガリア貿易登録簿に年次財務諸表を提出する必要があります。

同国は、すべてのLLCが遵守しなければならない会計法(ZS)に定められた二重入力会計システムを使用しています。 年間売上高が50,000BGNを超える場合、企業はVATに登録し、毎月VAT申告を提出する必要があります。

ブルガリア子会社設立のメリット

ブルガリアの子会社を設立することは、従来の方法を拡大しようとする企業にとって第一歩です。 多くの企業がLLCとして事業を拡大していますが、これは親会社に有限責任を提供しているためです。 また、子会社がブルガリアの包括的な文化に基づいて独自の構造と文化を創造するのに役立ちます。

その他の重要な考慮事項

ブルガリアに子会社を設立する前に、必要な時間とリソースの量を認識することをお勧めします。 あなたの会社の誰かがブルガリアの子会社法のあらゆる側面を学ぶ必要がある か、またはあなたはブルガリアの子会社の設定と維持を支援する専門弁護士を雇うために多額のお金を投資する必要があります。

しかし、G-P は、あなたに代わって従業員を雇用することで、子会社を設立する手間を省くことができます。 G-PのようなグローバルなEORがあれば、ブルガリアの雇用法を遵守し て、より迅速に作業を開始できます。

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本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

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