コスタリカに進出する準備をしている企業は、すべての従業員が沿岸国に住み、働くために必要なビザと許可を持っていることを確認する必要があります。 国別の規則や規制を遵守することは、リスクを軽減し、コンプライアンスを確保する上で重要です。 例えば、コスタリカでは、国際労働者がコスタリカの市民や永住者によって埋められる可能性のある雇用機会を得ないようにするための厳格なガイドラインが設けられています。 コスタリカでグローバル労働者チームを構築するための重要なステップをいくつかご紹介します。
コスタリカの就労ビザの種類
コスタリカでは、労働許可証は特別なカテゴリーと呼ばれる特定の種類の移民許可証です。 このカテゴリには、次のビザタイプが含まれます。
- 臨時従業員
- 特定職業従事者 自然人（国内社員）
- 特定の職業に従事し、法人と仕事をする労働者
- 異動担当者
- 正当な事業を営む自営業の特定職業労働者
- アーティスト、アスリート、パブリックショーのメンバー、プロフェッショナル、ゲスト技術者
- 国境を越えた労働者
従業員がこれらのカテゴリーのいずれかに該当する場合、就労許可を取得できる可能性があります。コスタリカの市民および永住権 のみが、その国の雇用主のために自由に働く権利を与えるため、別途就労許可を必要としません。
コスタリカの就労ビザを取得するための要件
コスタリカでの就労許可を申請するには、海外の従業員は以下を含む複数の書類を提出 する必要があります。
- 署名され、正式に記入された申請書
- 出生証明書
- 2 パスポート写真
- 空白ページを含む、応募者のパスポートの各ページのコピー
- 労働者の一時居住申請の提出後1ヶ月以内に発行日が到来する会社または機関の法的地位の証明。
- 申請者の保険会社からの明細書による保険の証明
- 領事碑文の受領
- 公安省が申請者に発行した指紋認証の受領
- 申請者の出身国または居住国からの警察の認可証明書、および当該国における法的居住地を証明する書類のコピー
- 申請者が十分な経済的手段と収入を有していることの証明
- 雇用会社のコスタリカ社会保障機関の認証
- 申請書とともに提出された各ページの支払いに関する領収書
申請プロセス
求職者が就労許可の申請プロセスを開始する前に、雇用主は、コスタリカの求職者がそのポジションを補充できないことを証明する必要があります。
これが成立したら、従業員は仮ビザを申請する必要があります。 このビザはコスタリカへの入国に必要です。 一部の国の国民は入国にビザは必要ありませんが、自国のコスタリカ領事館に登録する必要があります。
コスタリカに到着したら、就労許可を申請する必要があります。 申請する前に、彼らはまた、公安省、 大臣デセグリダッド・ピュブリカに指紋を登録する必要があります。
コスタリカの労働許可証は、入国管理局、 Dirección General de Migración y Extranjería によって発行されています。ここで、従業員は申請書を提出します。 同部門は、コスタリカ労働社会保障省が定めた規制に従って申請を審査します。
コスタリカの労働許可が処理されるまで3に数8ヶ月かかることがあり、場合によってはさらに時間がかかることもあります。 従業員は、予定開始日のかなり前に応募プロセスを開始する必要があります。
その他の重要な考慮事項
従業員は、コスタリカに到着する前に、申請に必要な書類をすべて集める必要があります。 これらの文書はスペイン語に翻訳され、公証される必要があることに注意してください。
G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。
G-P では、グローバルビジネスへの障壁を打ち破り、あらゆる場所のあらゆる人に機会を提供し、企業が労働力を最大限に活用できるよう支援することに尽力しています。 当社では、お客様が現地の法律を完全に遵守し、採用やオンボーディングから給与を支払う従業員まで、世界中のどこにいても迅速かつ簡単にあらゆることを保証できるよう支援します。
当社のGlobal Growth Platform™ が世界中のチームの成長にどのように役立つかについて詳しく をご覧ください。