次の拡張の拠点としてガンビアを選んだ場合、拡張のすべての利点と課題に焦点を当てる必要があります。 グローバルPEOと連携しない限り、ガンビアの子会社を使用して会社を運営する必要があります。 しかし、The Gambiaで子会社を設立する方法を学ぶには時間がかかり、プロセスのすべてのステップに従わない場合、罰金や遅延につながる可能性があります。
G-P は、親会社の経営、 新規従業員の雇用、 、給与の計算などを同時に行う場合に、事業を拡大することがいかに難しいかを知っています。 The Gambiaの子会社アウトソーシングを通じて、手間をかけずに、ほんのわずかな時間でお客様の事業拡大を支援します。 お客様独自のThe Gambia子会社を設立する代わりに、当社のPEOを使用してすぐに作業することができます。
ガンビア子会社の設立方法
ガンビアに進出するすべての企業は、外国の法人化に優しい都市または地域を選択する必要があります。 時折、ガンビア国内の異なる場所が、独自のガンビア子会社法を持つことがあります。 異なる分野をよく知らない場合は、コンサルタントまたは弁護士に相談することをお勧めします。 低コスト、高可用性、有利な法律のあるエリアのオフィススペースに落ち着く。
場所を選択するだけでなく、ビジネスニーズに最適なエンティティのタイプも決定する必要があります。 ガンビアの子会社法に従い、個人事業主、パートナーシップ、有限責任会社（LLC）、組織、または協会として設立することができます。 正しい選択肢も間違った選択肢もありませんが、各事業体には、その国で実行できる活動に影響を与える独自の規制があります。
LLCは、The Gambiaでの運用に自由と柔軟性を与えるため、最も人気のあるオプションです。 以下の手順に従って、The Gambiaで子会社を設定できます。
- 法律専門家を雇用し、覚書および定款を作成する
- 納税者番号を取得する
- 事業登録フォームに記入する
- 現地の銀行口座を開く
- 最低所得税を入金し、事業登録を支払います
- 会社の行為に含まれる公証人または宣誓書の公証人フォーム
- バンジュルの法務省の企業登記官から法人設立証明書を取得する
- 地方自治体から市の通商免許を取得する
ガンビア子会社法
民間企業として、少なくとも1人の取締役を任命し、すべての取締役の氏名と国籍を関連文書に含める必要があります。 ガンビアのすべての企業には秘書が必要ですが、必ずしも会社の従業員ではありません。 あなたの唯一の取締役または唯一の取締役として行動する従業員は秘書としても行動できないことに留意してください。
また、ガンビアの子会社法では、以下に関する記録を保持することが義務付けられています。
- メンバー
- 取締役
- 秘書
- 住宅ローン
- 負債
- 取締役の保有
- 取締役会議及びメンバー会議議事録
ガンビア子会社設立のメリット
ガンビア子会社のセットアッププロセスから多くのメリットが得られます。 登録された法人があれば、居住者の会社と同じようにガンビアでの事業を開始できます。 LLCとして設立することを選択する企業は、お互いの訴訟や罰金から自身と親会社を守ることもできます。
これらの利点にもかかわらず、あなたは時間の挑戦を克服する必要があります。 子会社の設立には数か月から1年かかる場合があり、採用や重要なビジネス上の意思決定などに遅れが生じます。 G-Pと連携してガンビア子会社のアウトソーシングを選択すると、初日から仕事を始めることができ、当社が登録雇用者として機能するため、ガンビアの子会社法に従う必要はありません。
その他の重要事項
計画の欠如は、The Gambiaの子会社のセットアッププロセスに戻る可能性があります。 そのため、経理部門と協力して、必要な金額を把握し、他の会社の役員と話し合い、タスクを委任し、グローバルコンプライアンスの専門家を雇用することをお勧めします。 拡張プロセスの開始時にこれらのタスクに取り組むことで、時間を節約し、コンプライアンスを維持するのに役立ちます。
G-Pに事業拡大をお手伝いしてもらいましょう
G-P は、ガンビアで成功するために必要なスタートを切ります。 ガンビア子会社のアウトソーシングなどについて知りたい場合は、今すぐお問い合わせください。