ドイツの子会社
特にドイツでは、子会社の開設は長期間にわたるプロセスになります。この国には子会社に関する法律その他の要件が多数あり、子会社設立には時間がかかります。しかも、処理を間違えると多大の罰金や操業停止を招きかねません。
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特にドイツでは、子会社の開設は長期間にわたるプロセスになります。この国には子会社に関する法律その他の要件が多数あり、子会社設立には時間がかかります。しかも、処理を間違えると多大の罰金や操業停止を招きかねません。
ドイツで子会社を設立する方法
ドイツで子会社を設立するには、国の税金・社会保障制度に関する登録手続きを全て終える必要があります。まず雇用主番号をしないと、従業員の雇用と医療保険登録ができません。
この情報の処理に、最長で6か月かかることがあります。その間、政府からの還付金がある場合に備えて、国内に銀行口座を開設します。また親会社の主要メンバーが、子会社を設立趣意書を作成します。必須書類は全て公正証書にして、ドイツ商業登記に提出します。
ドイツの子会社法
ドイツの子会社法によれば、子会社は、米国の親会社とは別の独自の株式資本・管理機構・会計体制を有する有限責任会社として運営されます。ただし、親会社の名称をそのまま使って、全ての営業活動を行うことができます。
子会社の会計要件を随時把握していることが肝心です。ドイツの子会社法では、ドイツ連邦金融監督庁の書類管理システム（FMS）を利用して、地元の税務署にオンライン登録するよう規定されています。税務署は、企業が登録書類で申告した利益を基に、納税額を決定します。納税申告は翌年5月31日になります。
ドイツで子会社を設立するメリット
ドイツで事業を拡大する方法は2つあります。支社を設立するか子会社を設立するかのどちらかです。以下のように、支社よりも子会社のメリットは多数あります。
- 100%現地会社として営業： ドイツを拠点としない支社の場合とは違い、子会社はドイツ企業として扱われます。このような現地営業により取引の機会が増え、地域社会のリーダーになりやすく、有能な採用候補者を惹きつけやすくなります。
- 米国の親会社から完全に独立： 子会社は、米国の親会社から独立して営業を行います。ドイツのニーズや文化に基づいて、付加的で特徴のある事業活動を行えます。親会社とは違うドイツ名を付けてもかまいません。
- 租税原則が他のドイツ企業と同じ： ドイツの子会社法は、特に課税に関して、支社よりも子会社の設立に有利です。支社は、ドイツ法に従って課税され、二重課税制度の下に置かれますが、子会社の場合は、ドイツを拠点とする企業と同じ課税規則が適用されます。
その他の重要事項
ドイツで子会社を設立するには、多大の時間・費用・電子メール通信・出張が必要です。最初から最後まで数か月を要し、米国とドイツ間を何度も行き来しなければなりません。また、ドイツの子会社法・採用規範・保証手当に関する全般知識も必要になります。そのような知識がないと、法令不遵守のかどで罰金が科されかねません。
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