ドイツにはさまざまなビザの種類があり、チームメンバーに最適なビザを選ぶのが難しい場合があります。 すでに世界的な成長の真っ只中にいるなら、雇用、給与、報酬、福利厚生などを扱うドイツで就労ビザを取得することに集中することは困難です。
ドイツの就労ビザの種類
あなたのチームメンバーが欧州連合（EU）または欧州経済地域（EEA）の国民でなく、ドイツに雇用されるまで90に日以上滞在したい場合は、ビザと労働・居住許可証を取得する必要があります。 居住許可証は、ビザと就労許可証に加えて必須です。 最も一般的な居住許可の種類には、以下が含まれます。
- 仮設住宅
- ブルーカード
- EU長期居住
- 恒久的な決済
専門家がドイツで職を確保した場合、予定された雇用期間に3月を足した期間に相当する有効な在留許可証を発行することができます。 一時居住許可が付与されたら、4-year最大まで定期的に更新することができます。 従業員は、現地の外国人登録事務所に連絡し、雇用主の交代、就労の停止、または結婚シフトを経験する場合、これらの状況が居住状況に影響を与える可能性があるため、移民弁護士に相談する必要があります。
ドイツで就労ビザを取得するための要件
個人は、国家Dビザの形で居住許可を取得した後、ドイツに旅行し、この目的のために発行されたこのビザで言及される労働許可を申請することができます。 彼らは、確認済みの求人と、最初に応募したEUの国民または他の国際的な労働者が欠員を埋めることができないという証拠が必要です。 就労許可証の有効期限は通常1年ですが更新可能です。 高度なスキルを持つ従業員は、数年間有効な別の種類の許可を取得する場合があります。
ドイツで最も一般的な居住および就労許可の1つはEUブルーカードです。 これは通常、現地で認められた大学の学位を持つ高度なスキルを持つ非EU国民に発行されます。 の時点で2023年11月、適用される最低年間総給与は以前のユーロ43,800からユーロに引き下げられています58,400。 一方、科学者、数学者、エンジニア、医師、IT専門家を含むSTEMの職業では、最低年俸は以前のユーロ39,682からユーロに引き下げられました45,552。 ドイツ当局はまた、大学の学位を持たないIT専門家は、少なくとも3同等の専門家経験を持っていることを証明できる限り、EUブルーカードの対象となる可能性があると発表しました。
今後の変更は で実装されます2024。
申請プロセス
ドイツで就労ビザを取得するには通常、以下のステップが必要です。
- 採用オファーをもらう
- 長期滞在ビザ要件を確認する
- ビザ申請書を提出する
- 全ての必要書類を集める
- ビザ面接の予約を取る
- ドイツ雇用就労ビザ手数料を支払う
- 面接を受ける
- 申請結果を待つ
従業員は、居住国のドイツ大使館または領事館に、居住証明、資格証明、個人カバーレター、拘束力のある求人など、雇用ビザの正しい条件をすべて満たしていることを示すために、複数の書類を提出する必要があります。 ドイツでの長期滞在ビザの通常料金はユーロです75。
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