信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia™の紹介。 Giaのベータ版をご利用いただけます。 登録して無料でお使いください
信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia™の紹介。 Giaのベータ版をご利用いただけます。 登録して無料でお使いください
G-Pのロゴ
提案を要求
Globalpedia

ジムジャマイカのビザと許可証

母集団

2,825,544

言語

1.

英語

国の資本

キングストン

通貨

ジャマイカ・ドル(JMD)

ジャマイカは、さまざまな人々や文化の融点であり、雇用やビジネスのための優れた目的地です。 多くの新しい産業が発展するにつれて、ジャマイカへの拡大で1階に入りたいと思うかもしれません。 しかし、あなたの会社が成功するためには才能のある従業員が必要です。

ジャマイカの就労ビザの種類

ジャマイカに入国し、ジャマイカで勤務するには、外国人従業員全員が就労許可証が必要です。 ただし、一部の国ではジャマイカのビザ要件が免除されているため、すべての国がビザを必要とするわけではありません。 現在、米国、オーストラリア、カナダ、その他多くの国の市民は、ジャマイカに入国し、最長90日間滞在するのにビザは必要ありません。 一部の訪問者は、出身国に応じて最大6ヶ月間滞在することができます。

最終的に、あなたの従業員はジャマイカで永住ビザを取得したいと思うかもしれません。 永住権は就労権を保証するものではないため、従業員は就労許可を取得する必要があります。 従業員に代わって就労許可を取得した後、ジャマイカでの滞在期間を延長し、最終的に永住権を申請することができます。

ジャマイカの就労ビザを取得するための要件

ビザを申請するすべての人は、次の条件を満たしている必要があります。

  • 滞在後6か月間有効なパスポート
  • 記入・署名済みのビザ申請書
  • 最近のパスポートサイズの写真
  • 公式招待状および招待状

ジャマイカで労働許可証を取得するには、個別の一連の文書が必要です。 あなたもあなたの従業員も、申請書に記入し、裏付けとなる書類を提出する必要があります。 雇用主として、応募者が提供するスキルと資格、ジャマイカ市民の代わりに応募者がこれらのスキルを提供する必要がある理由、および応募者の現在の居住国からの警察記録を概説した手紙を書く必要があります。

ジャマイカは地元の人々を雇用することを優先しているため、仕事を遂行するためにジャマイカの市民を募集しようとした努力を示す必要があります。 また、雇用期間も記載してください。 あなたの有望な従業員がジャマイカに上陸するときは、パスポート、入国管理、市民権庁に手紙と渡航書類を持参する必要があります。 代理店は、就労許可の期間中、個人のパスポートを裏書きし、労働省に証明書を発行します。

申請手続き

雇用主は、労働・社会保障省(MLSS)の労働許可部にすべての労働許可申請書を提出する必要があります。 また、申請17,250と同時にJMDの払い戻し不可の処理手数料を支払う必要があります。 MLSSが許可を承認する場合、申請者は許可の長さに応じて料金を支払わなければなりません。 例えば、最大3ヶ月間有効な許可はJMD付近にあり48,875、9ヶ月から12ヶ月まで有効な許可はおよそJMDです195,500。

就労許可を取得した後、従業員はジャマイカに永住権を取得したいと考えるかもしれません。 このプロセスには、以下を含む特定の文書が必要です。

  • 有効なパスポート
  • 財政状態とサポートの証明
  • 認定出生証明書のコピー
  • 婚姻証明書
  • 健康を証明する診断書
  • 居住国からの警察証明書
  • パスポートサイズの写真2枚
  • 永住権を求める理由
  • 2つの参照の名前とアドレス

永住権の申請には最大6~8か月かかるため、従業員は早めに申請する必要があります。

その他の重要事項

ジャマイカでの労働許可は、高価で、時間がかかります。 就労許可申請の処理には、通常、必要な情報がすべて提出されてから6~10数週間かかります。 ジャマイカで働き始める従業員は、事前に準備し、申請する必要があります。

G-Pについて詳しく知る

今すぐ海外従業員をオンボーディングする必要がありますか? グローバル雇用のニーズをお手伝いします。 お問い合わせの上、提案をリクエストしてください。

この特定の地域では、G-Pは特定の就労ビザおよび許可の処理をサポートする場合があります。 お客様の具体的なニーズについて、今すぐお問い合わせください。

免責事項

本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

ジムジャマイカで拡大

デモを予約する
このガイドを共有する