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ヨルダンの登記上の雇用主。
G-P は、ヨルダンに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Jordan PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
9祝日/年
40週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
ヨルダンの給与
ヨルダンは人口約10100万人のアジアの国であり、その多くは首都アンマンに住んでいます。 この国はまた、古代都市ペトラ、その建築で有名な \"ザ・ローズシティ\"でよく知られており、世界の新しい七不思議の1つです。
ヨルダンでの雇用 
給与を設定したら、従業員を追加する必要があります。 採用と採用は、どのような拡大においても最も重要なタスクの2つです。 しかし、多くの企業には、特に子会社や親会社を経営する間に、採用、採用、オンボーディングに費やす時間がありません。
ジョーダンビザと許可。
ヨルダンで働き、生活したいすべての国籍は、必要なビザを確保する必要があります。 あなたの会社がこの国に進出する際に外国人を雇用することを決定した場合、ヨルダンで就労ビザを取得し、国の法律と規制を遵守する方法を理解する必要があります。 しかし、多くの個人は、会社を成長させようとしている間にこれらの複雑さを学ぶ時間がありません。