G-P は、ヨルダンに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Jordan PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
祝日/年
1日または1か月あたりの労働時間
祝日/年
1日または1か月あたりの労働時間
ヨルダンは人口約10100万人のアジアの国であり、その多くは首都アンマンに住んでいます。 この国はまた、古代都市ペトラ、その建築で有名な \"ザ・ローズシティ\"でよく知られており、世界の新しい七不思議の1つです。
ヨルダンでの雇用給与を設定したら、従業員を追加する必要があります。 採用と採用は、どのような拡大においても最も重要なタスクの2つです。 しかし、多くの企業には、特に子会社や親会社を経営する間に、採用、採用、オンボーディングに費やす時間がありません。
ヨルダンで働き、生活したいすべての国籍は、必要なビザを確保する必要があります。 あなたの会社がこの国に進出する際に外国人を雇用することを決定した場合、ヨルダンで就労ビザを取得し、国の法律と規制を遵守する方法を理解する必要があります。 しかし、多くの個人は、会社を成長させようとしている間にこれらの複雑さを学ぶ時間がありません。
本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および／または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。
ヨルダンで拡大。
