G-P は、ヨルダンに支店または子会社を設立することなく、従業員を雇用し、給与計算を実行したい顧客のために、ヨルダンの記録サービスの雇用主を提供します。 あなたの候補者は、現地の労働法に従って G-PジョーダンのEORを通じて採用され、通常必要な月数ではなく数日でオンボーディングできます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社の G-PEOR−(*を含むグローバル雇用製品は、業界最大の人事および法務専門家チームによって支援されています。 当社は、コンプライアンスに準拠したグローバルな成長の複雑さの高まりに対処します。そのため、お客様は今後の機会に集中できます。
当社は、給与、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場規範の福利厚生、従業員の経費、ならびに退職および解雇を管理します。 すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。 G-Pは、世界180か国以上の最も優秀な人材を迅速かつ簡単に活用することができます。
ヨルダンでの雇用
ヨルダンはアジアにあり、人口は10100万人以上。 ヨルダンの首都はアンマンで、人口は400万人。
ヨルダンには古代のペトラの街があります。 ザ・ローズ・シティとして知られるこの街は、ロックフェイスに直接彫られたユニークな建築で有名です。 ユネスコの世界遺産であり、世界の新しい7不思議の一つでもあります。
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ヨルダンにおける雇用契約
ヨルダンでは、雇用契約は口頭または書面で行うことができますが、従業員の報酬、 福利厚生、および解雇要件の条件を明記した強力な書面による契約をアラビア語で締結することがベストプラクティスです。 ヨルダンでの内定通知書と雇用契約 には、外国通貨ではなく、ヨルダンディナールで給与と報酬額を必ず記載する必要があります。 雇用契約書のテンプレートはG-Pのサービスの一部です。ヨルダンで当社の登録雇用者および PEO サービスを利用する場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
ヨルダンの休日
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元日
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労働者の日
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独立運動記念日
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復活祭の日曜日
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Eid-al-Fitr エイド-アル-フィター
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イード・アル・アダ
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ムハララム/新年
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預言者の誕生日
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クリスマス
グローバル採用に G-P EORを使用する
G-P EOR は受賞歴のある AI を活用したグローバル採用ソリューションで、スタートアップ企業、中小企業、エンタープライズ ビジネスがグローバル チームを簡単に構築できるようにします。 180 カ国以上でトップの人材を数分でオンボーディング、管理、支払い、エンティティ設定の複雑さをなくします。
G-P EORは、主要なHCM、PEO、給与プラットフォームの推奨パートナーです。 統合されたシステム全体で一貫した正確なデータを維持しながら、既存のワークフローを維持するために、ワークフォースデータを1か所にまとめます。
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