ヨルダンで働き、生活したいすべての国籍は、必要なビザを確保する必要があります。 あなたの会社がこの国に進出する際に外国人を雇用することを決定した場合、ヨルダンで就労ビザを取得し、国の法律と規制を遵守する方法を理解する必要があります。 しかし、多くの個人は、会社を成長させようとしている間にこれらの複雑さを学ぶ時間がありません。
ヨルダンの就労ビザの種類
ヨルダンに入国する人は、ビザ免除国から、または到着時にビザを取得できる場合を除き、国の外交使節団からビザを取得する必要があります。 旅行前にビザを取得するか、国境でビザを取得するかにかかわらず、個人は最大2ヶ月間有効なシングルエントリービザ、3ヶ月間適用されるダブルエントリーバージョン、または6ヶ月間のマルチエントリービザを確保することができます。
これらの観光ビザは雇用を許可していません。 ヨルダンであなたの会社で働く外国人を合法的に雇うには、就労ビザと許可証が必要です。 就労ビザは、就労目的で入国する許可を与え、ヨルダンの就労許可は、従業員が到着したら就労する能力を与えます。
最後に、外国人の従業員は全員、居住許可が必要です。 これらは、ヨルダン国民との結婚や国内での雇用など、応募の状況によって異なります。 すべての居住許可は1年間有効で、毎年更新することができます。 ヨルダンに数年間永住した後、個人は市民権または5年間の居住許可を申請することができます。
ヨルダン就労ビザ取得要件
すべての外国人は、ヨルダンで就労ビザと許可を取得する前に、仕事を確保する必要があります。 ただし、ヨルダンで同様の経験や資格を持つ労働者が見つからない、または利用可能な労働者の数があなたのニーズに合わないことを証明して、従業員を雇用するには、労働省から承認を得る必要があります。 ヨルダンは失業率が高く、政府は地元の個人を雇用することを優先しているため、海外で雇用する必要性を示すことは難しいかもしれません。
従業員の就労許可を受け取るには、雇用申請書のコピーをその他多数の書類とともに提出する必要があります。
- 会社名、氏名、住所、業務内容、利用可能な支店
- 労働者の氏名、国籍、職業
- 従業員の労働契約のコピー2部
- 貴社の有効な職業免許
- 労働者のパスポートのコピー
- 社会保障庁発行のリスト
- 有効な健康診断書
- 労働者の写真
- その他
申請手続き
ヨルダンでの就労ビザと許可証の一般的な取得プロセスには、以下が含まれます。
- ジョブの取得
- 内務省の承認取得
- 必要な書類をすべて提出し、該当する手数料を支払う
労働許可証の料金は、労働者とセクターの種類によって異なります。 農業以外のすべての産業における非アラブ人労働者の許可証は、JOD に費用がかかり300、アラブ人労働者の許可証は JOD に費用がかかります180。 農業では、非アラブ人の労働者はJODを、アラブ人の農業労働者120はJODを負担します60。 また、労働許可証を更新150-175するために、JOD間で支払を行う必要があります。
その他の重要事項
従業員が就労許可を更新する必要がある場合は、以下のような特定の文書を提出する必要があります。
- 氏名、生年月日、国籍、職業
- 雇用主、施設、または農場の名前
- 雇用許可の開始日と終了日
- 労使省捺印・署名
とG-Pの提携
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