ラトビアは、多くの国際的な労働者や企業に選ばれる目的地です。 ラトビアの拡張を計画している場合は、才能ある労働者のチームを構築することが、スムーズな移行を確保する上で鍵となります。 とはいえ、従業員の採用はプロセスの1つのステップにすぎません。 また、すべての海外従業員は、合法的にラトビアに住み、働くために必要なビザと許可証を持っていることを確認する必要があります。
ラトビアの就労ビザの種類
すべての国際労働者は、滞在予定期間と目的に基づいて、以下のビザのうち1つが必要です。
- タイプA、または空港トランジットビザ： このビザは、ラトビアの空港トランジットゾーンを通過する必要がある他の国の国民に発行されます。
- シェンゲン・タイプC、または短期ビザ： このビザは統一ビザとも呼ばれます。 これにより、国際的な労働者は、 180-day の期間に最大90 日間シェンゲン圏内に滞在することができます。 このビザは通常、最長 5 年間発行されます。
- タイプD、または長期滞在ビザ： ラトビアに入国し、 6 ヶ月以内に90 日以上滞在する必要がある非国籍者に長期滞在ビザが付与されます。 このビザにより、所有者はこの期間中、シェンゲン圏内の他の国を旅行することができますが、 180-day 日間で最大90 日間です。
これらのビザの 3 件はすべて、ビザが有効である期間内に、シングルエントリー、ダブルエントリー、およびマルチエントリーとして利用できます。ラトビアで居住許可を取得し、就労する予定の海外の従業員は、 長期滞在ビザが必要です。
ラトビアの就労ビザ取得要件
ラトビアに住み、働くためには、EU、EEA、スイス国民を除く他の国の国民は、ビザ（入国用）、居住許可、雇用権を取得する必要があります。
居住地および就労許可に基づいてタイプDビザを裏付けるために必要な書類は、申請者の居住国によって異なります。 詳細は 、市民権移住局 （OCMA）からオンラインで入手できます。
タイプDビザ申請の裏付けとなる文書には、以下が含まれる場合があります。
- 2 ページ以上の空白があり、ビザの有効期限から3 ヶ月以上が経過しているパスポート。
- 記入済みのビザ申請書。
- パスポートの写真1枚、色がついています。
- ラトビアの雇用主から市民権移民局（OCMA）が承認した招待状、または雇用期間に応じて、OCMAが承認したラトビアの雇用主からのスポンサーシップ要請。
- 旅行医療保険の証明
- ラトビアへの旅行に関する申請者のフライト情報のコピー。
- ビザ料金の支払い証明。
ラトビアの住居および就労許可の要件には、以下が含まれる場合があります。
- パスポート
- ラトビアの宿泊施設の証明
- 卒業証書や履歴書など、従業員の職務資格を裏付ける文書。
- 可能であれば、申請者の居住許可書の写し。
- 雇用主からの手紙
申請プロセス
海外の従業員には長期滞在ビザが必要ですが、このビザだけでは、所有者が長期間滞在することはできません。 居住許可証は必要であり、ビザを申請する前に取得する必要があります。
居住許可は、内務省の一部門であるOCMAによって発行されます。 応募するには、申請書に記入し、印刷して署名する必要があります。 彼らは、記入済みのフォームと必要な関係書類をラトビア大使館または自国の外交使節団に提出する必要があります。これらはすべて公証され合法化される必要があります。 応募者も面接を受ける必要があるため、アポイントメントが必要です。 応募者は30日以内に決定を受ける必要があります。
OCMAの職員が居住許可を承認した後、申請者は長期滞在ビザの申請という次のステップに進むことができます。 この申請書はラトビア大使館でも提出する必要があります。 Visaの処理には、通常約 5 営業日かかります。 承認後、申請者はビザを取得するために大使館に戻る必要があります。
勤務を開始する前に、海外の従業員はラトビアの労働許可証も必要になります。 この許可を取得するには、従業員はラトビアに拠点を置く会社での雇用証明を示す必要があります。 通常、労働許可は多くの場合、居住許可と同時に処理されます。 労働許可証はOCMAが発行します。 就労許可の処理には1か月かかる場合があるため、ラトビアに渡航する前に現地の大使館に申請することをお勧めします。
適切なビザを取得した後、従業員はラトビアに渡航することができます。 到着したら、OCMAに行き、居住地と就労許可カードをお受け取りください。
その他の重要な考慮事項
ラトビアは欧州連合（EU）加盟国であり、他のEU加盟国、EEAおよびスイスの市民はビザまたは居住許可の取得要件を免除される。 しかし、 90 日以上ラトビアに滞在する予定がある人は、OCMAに登録する必要があります。
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