貴社はグローバル展開を計画していますか？ リトアニアは近年、国際的な求職者の人気のある目的地となっていますが、あなたの会社がこの国への移転を検討している場合は、まず就労ビザのプロセスを理解する必要があります。
リトアニアの就労ビザの種類
他の国と同様に、リトアニアには移民に関する独自の法律があります。 この国は欧州連合（EU）の一部であり、他のEU加盟国、EEA、スイスの市民は就労許可やビザを必要としません。
リトアニアで働く予定の他のすべての個人は、通常、リトアニアに入国し滞在するための就労許可とビザの2つの別々の文書を取得する必要があります。 海外の従業員に必要なビザは、 全国ビザ（D）と呼ばれます。
リトアニアの就労ビザ取得要件
雇用主は、国際従業員に代わって労働許可を申請する責任があります。 従業員は、以下を含む必要な書類を提出する必要があります。
- 職歴や学歴などの職務資格の証明
- 個人識別情報
就労許可に加えて、従業員は国のビザを申請する必要があります。 アプリケーションには、以下を含むいくつかの文書が必要です。
- 電子申請フォームを使用して記入された国民ビザの申請フォーム
- 過去10年以内に発行されたパスポートで、2ページ以上の空白ページを含み、ビザの有効期間後少なくとも3か月間有効であるもの
- カラーでなければならないパスポートの写真
- 雇用主からの調停状。電子的に提出する必要があります。
- 労働許可証
- 十分な資金と収入手段の証明
- 健康保険の証明
申請プロセス
リトアニアで就労許可を取得するプロセスは、従業員と国の雇用主の協力関係です。 以下は、最初の雇用オファーから従業員の勤務初日までのプロセス 全体の概要です。
- 国際労働者はリトアニアの雇用主から採用の申し出を受け入れます。 雇用主は、EU、EEA、スイス内で適切な候補者を見つけることができなかったことを証明してから、現地の労働サービスで最低5営業日、そのポジションを宣伝して、非国家的雇用を行わなければなりません。
- 潜在的な従業員は、関連する文書を雇用主に提出します。
- 雇用主は労働許可申請書をリトアニア労働省に提出します。
- 労働省は労働許可証を発行します。
- リトアニア領事館または自国の外交使節団にビザ（D）を申請する。
- ビザまたは居住許可が承認されると、従業員はリトアニアに入国することができます。
- 雇用主は、リトアニアでの従業員の勤務開始の1営業日前までに、E-システムEDASを通じて社会保障基金理事会（Sodra）に通知を提出します。 このステップの後でのみ、従業員は作業を開始できます。
就労ビザの取得に関しては、事前に計画を立てることが常に推奨されますが、リトアニアではこのプロセスが比較的迅速です。 就労許可の発行は、通常7営業日以内に行われ、国のDビザの処理期間は約15営業日です。
その他の重要な考慮事項
非EU市民が許可なくリトアニアで働くことを可能にするいくつかの状況があります。 職務に高度な専門資格が必要な場合、従業員は労働市場 のニーズへのコンプライアンスに関する決定を代わりに得ることができます。 該当する場合、この決定はリトアニア共和国内務省の 移民局によって発行されます。
この文書を入手するプロセスは、雇用主によっても実施されるという点で類似しています。 ただし、この決定に基づいて承認された従業員は、国のビザ（D）の代わりに一時的な居住許可を取得する必要があります。
2023年7月現在、特定の個人には国民ビザは発行されません。これらのカテゴリーの他の国の国民は、代わりに一時的な居住許可を取得する必要があります。
- 教師と研究者
- 職業上の労働者が職業を欠席
- 雇用サービスが発行した許可を持つ労働者
- オーストラリア、英国、米国、ニュージーランド、韓国、カナダ、ベラルーシの市民
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