G-P は、ナミビアに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; ナミビア PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社のソリューションにより、顧客はナミビアで給与計算を実行することができ、人事サービス、税務、コンプライアンス管理の問題は肩から当社のものへと引き上げられます。 グローバルな専門家雇用組織(PEO)のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。 また、ナミビアの現地の雇用法の変更についてもお知らせします。
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。 すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。 G-P を使用すると、世界中の185諸国以上の最も優秀な人材の才能を、迅速かつ簡単に活用できます。
ナミビアは南西アフリカに位置し、大西洋に接している。 世界最古の砂漠とされるナミブ砂漠の大部分はナミビアにあり、1,000高さと長さ20マイルの砂丘があります。
ナミビアの社員と雇用契約および内定通知書の条件を交渉する場合、以下の点に留意しておくと便利です。
ナミビアにおける雇用契約
有期契約が認められています。
ナミビアでは、従業員の報酬、福利厚生、および解雇要件の条件を明記した現地の言語で雇用契約書を締結することが法的に義務付けられています。 ナミビアの内定通知書と雇用契約には、外国通貨 ではなく、ナミビアドルで給与と報酬額を必ず記載する必要があります。
ナミビアの労働時間
一般に、週の労働時間は45時間を超えてはならないし、残業は週の10時間を超えてはならない。
ナミビアの休日
ナミビアの12祝日：
- 元日
- 独立運動記念日
- グッド・フライデー
- イースター・マンデー
- 労働者の日
- カッシンガの日
- アフリカデー
- キリスト昇天祭
- 英雄の日
- 国際人権デー
- クリスマス
- ファミリーデー
ナミビアのバケーション・デー
従業員は一般的に、年休を24連続日数取得する権利があります。
ナミビア 病気休暇
従業員は、通常、入社1年目の勤務5週間ごとに1日の病気休暇を受け取ります。 その後、従業員は、年次病気休暇の30日数、または6週間勤務36する資格があります。 従業員は診断書を提出する必要があります。
ナミビアの出産休暇
女性従業員は、通常、出産前4週間および出産後8週間の産休を取得することができます。
法定育児休暇はありません。
ナミビアの健康保険
ナミビアには公的/民間の医療制度があります。 アフリカ保健天文台によると、人口の85%が公共システムを利用しており、中産階級と高産階級の人口の15%が民間医療を利用しています。 民間保険は自己負担で利用できます。
ナミビア補足給付
ナミビアでよくある従業員給付には以下が含まれます。
- 医療援助
- 補助金付きハウジング
- 食事手当
- 自動車手当
- 娯楽手当
- 電話手当
- フィットネス手当
- サバティカル
- 追加産休
ボーナス
ナミビアでは、保証された業績連動賞与が一般的です。
ナミビアでの解雇/解雇
一般に、正当な理由により解雇された従業員は、以下の通知期間を受ける権利があります。
- 4週間未満のサービス：1日前の通知
- 4週間以上1年未満：1週間前
- 1年以上のサービス：1ヶ月の通知
少なくとも12ヶ月勤務した従業員は、通常、退職金を受け取る権利があります。
ナミビアでの税金の支払い
雇用主も従業員も50/50、分割して社会保障に貢献しています。 拠出金は、一般的に収益の0.9%であり、各当事者による最低月額 拠出金はN$2.70、最高額はN$81.00です。
本情報は、一般的に受け入れられている情報として提供するものであり、助言を目的としたものではありません。
G-Pを選ぶ理由
ナミビアに支社や子会社 を設立し、小規模なチームを関与させることは、時間がかかり、高価で複雑です。 ナミビアの 労働法は労働者保護が強く、細心の注意と現地のベストプラクティスの理解が必要です。 G-P、ナミビアへの進出が容易になり、簡単になります。 外国支局や子会社設立の手間をかけずに、希望する候補者の雇用、人事業務への対応、また給与支払い管理を扱うことで、現地法の順守を確実に支援します。 Namibia PEOとGlobal Employer of Recordのソリューションなら、安心して会社の運営に集中できます。
ナミビアで従業員を雇用するためにG-P がシームレスな従業員リースまたは PEO ソリューションを提供する方法について相談したい場合は、 までご連絡ください 。