ノルウェーの就労ビザおよび許可証
ノルウェーに事業を拡大すると、新しい市場参入の機会など、会社には数多くのメリットがもたらされます。しかし、これらのメリットは、ノルウェーで法人化し、従業員を雇用し、就労ビザを取得しなければ教授できません。特にノルウェーの法規に対応したことがない場合、このプロセスには多くの時間がかかります。
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ノルウェーに事業を拡大すると、新しい市場参入の機会など、会社には数多くのメリットがもたらされます。しかし、これらのメリットは、ノルウェーで法人化し、従業員を雇用し、就労ビザを取得しなければ教授できません。特にノルウェーの法規に対応したことがない場合、このプロセスには多くの時間がかかります。
ノルウェーの就労ビザの種類
どの従業員に就労ビザが必要か、最適なオプションはどれかを知ることが重要です。従業員は、欧州連合（EU）、欧州経済領域（EEA）もしくは北欧諸国のいずれかの国の出身であれば、就労許可なしでノルウェーに来ることができます。しかし、その他の国から来るすべての市民は、居住許可と就労許可が必要になります。居住許可なしで仕事をすると、懲役や罰金を科される可能性があるので、最初に居住許可を取得することが重要です。
専門職の駐在員が仕事でノルウェーに移住する場合は、ほとんどの人が技能労働者ビザを取得しようとするでしょう。しかし、ジャーナリスト、研究者、外国の旅行会社で働くツアーガイドなど、異なる職業にさまざまな例外が適用されます。従業員に代わって許可を申請する前に、必ずこれらの例外を確認しなければなりません。
ノルウェーの就労ビザ取得要件
従業員が就労許可を取得できるようになる前に、雇用主は正式な雇用オファーを与える必要があります。これにより、従業員は居住許可を申請できるようになります。従業員が書面による合意書を提出した場合は、従業員の代わりに雇用主が申請できます。居住許可は更新が可能なので、期限が切れる1～3か月前に、従業員に更新させることをお勧めします。
技能労働者ビザには、教育、雇用などに関連する特定の要件があります。たとえば、申請者は次のうち少なくとも1つに該当しなければなりません。
- 高等学校以上における、3年間の職業訓練プログラムの修了
- 総合大学またはカレッジにおける教育の修了または学位
- 長期の職務経験を通して取得した特別な資格
雇用の要件には、ノルウェーの雇用主からの具体的な採用オファー、申請者が適格性を満たすフルタイムのポスト、およびノルウェーにおける通常レベル以上の給与と労働条件が含まれます。すべての種類のビザを対象とするその他の要件には、有効なパスポート、記入済みの申請用紙、最近のパスポート用写真2枚、宿泊証明書が含まれます。なお、すべての書類は、英語またはノルウェー語で記載されなければなりません。そうでない場合は、正式に翻訳し証明を取得する必要があります。
申請手続き
ノルウェーへのすべての移住は、ノルウェー入国管理局（UDI）が対応します。申請者は、すべての書類を居住国のノルウェー大使館に提出するか、もしくは雇用主に書面による委任状を提出することが可能です。従業員が委任状を提出した場合は、雇用主が代理で申請できます。
申請用紙の他、申請者は以下の提出が必要になります。
- パスポート用写真2枚
- 帰りの切符の予約のコピー
- 旅行保険の確認
- ノルウェー出入国の日付と便名が記載された航空券の予約
- ノルウェー滞在全期間中の宿泊証明
- 民法上の身分証明
- ノルウェー滞在に必要な充分な資金を示す証明
申請プロセスの一環として、ビザの特定種類に基づく就労ビザ申請手数料の支払いが含まれます。通常、就労ビザの費用は3,200～3,700ノルウェークローネですが、従業員がどこに、どのような形で申請書を提出するかにより追加手数料がかかる場合があります。技能労働者ビザのプロセスには通常4～5週間かかりますが、UDIの処理所要時間計算機が最新の見積もり所要時間を提示します。
その他の重要事項
別の国にいる従業員が、ノルウェーに出張しなければならないことがあるかもしれません。これらの人々は、技能労働者ビザなど、仕事のための居住許可を申請しなければなりません。これらの種類の商用ビザは、ワークショップやそれに類似するものではなく、特にビジネス会議の出席者を対象とするものです。
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